El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos!
"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
¡Hemos inaugurado nuestra oficina en España!
Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!
Estamos ampliando nuestro equipo de Data Engineer y BI .
En eXalt, nos organizamos como una organización de productos y fomentamos la cultura de la co-creación, la doocracia y la innovación continua. Nos comprometemos a apoyarte en tu desarrollo profesional mediante capacitación y apoyo en certificaciones. En un entorno dinámico, promovemos la proactividad y el espíritu de iniciativa.
Descripción del puesto:
Ofrecemos tres oportunidades: 2 Data Engineers y un rol híbrido entre Data y BI. Serás responsable de refactorizar una aplicación interna crítica que actualmente soporta Impala (SQL engine), actualizando su arquitectura de datos y motores de consulta a Starburst, migrando de on-premise a cloud.
Perfil buscado:
* No se requiere una titulación concreta, aunque un título universitario es un plus.
* Experiencia demostrable de al menos 2 años en Data Engineering y BI o roles similares .
* Experiencia con SQL, Apache Airflow, Apache Spark, Databricks y Qlik Sense .
* Experiencia trabajando en metodologías Scrum.
* Plus: experiencia previa en sector banca o entornos financieros.
Modalidad remota con desplazamientos puntuales a nuestras oficinas en Madrid. La incorporación será flexible entre agosto y septiembre.
Proceso de selección:
* Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.
* Entrevista con Charles Lief, Director General | 45 min.
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