Funciones
Hemos desarrollado un método de trabajo basado en el servicio al cliente con la personalización, la flexibilidad, la solvencia y la innovación como principales ejes de acción. A través de sus distintas divisiones, los equipos de Externa trabajan codo a codo con sus clientes para conocer sus necesidades y convertirse en una extensión de su negocio.
Confiamos en relaciones a largo plazo que nos permitan crecer con nuestros clientes y mejorar su productividad a través de la optimización de sus recursos y profesionales. Con esta filosofía hemos ido creciendo y sumando a nuestro equipo profesionales expertos en distintos sectores: retail, logística – reparto, industria siderometalúrgica, alimentaria, hostelería y facility service.
Queremos crecer con nuestros clientes y nos preparamos para afrontar con ellos nuevos retos sin abandonar nuestras señas de identidad. La cercanía, la personalización y la capacidad de optimizar costes, estructuras y líneas de producción e innovación, seguirán siendo nuestras claves para seguir siendo pioneros en la excelencia del sector de los RRHH.
En estos momentos, Externa afronta un ambicioso plan de expansión con la apertura de nuevas delegaciones a nivel nacional, alianzas estratégicas y un proceso de internacionalización.
La persona seleccionada será responsable de impulsar el desarrollo de negocio, definiendo junto a la Dirección la estrategia comercial, priorizando sectores, identificando oportunidades reales y construyendo relaciones sólidas con clientes.
No se trata de un rol de venta táctica a corto plazo, sino de una posición pensada para generar crecimiento ordenado, rentable y escalable.
Responsabilidades clave
Desarrollo y apertura de negocio en Trabajo Temporal, Outsourcing y Selección.
Identificación de sectores estratégicos y clientes objetivo.
Generación y consolidación de relaciones comerciales a medio y largo plazo.
Diseño de propuestas de valor adaptadas a las necesidades del cliente.
Participación directa en la definición de la estrategia de crecimiento y posicionamiento.
Coordinación con Dirección para la toma de decisiones comerciales y de expansión.
Aportación de visión y criterio en la construcción del proyecto.
Se ofrece
Participación directa en un proyecto en fase de construcción y crecimiento.
Autonomía real y capacidad de influencia en la estrategia.
Relación directa con la Dirección.
Proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento profesional.
Condiciones económicas acordes a la experiencia y aportación de valor.