Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
&##Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), tanto en implantaciones como en soporte.
Conocimiento de SAP Payroll Control Center (PCC)
Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA).
Experiencia en integración Employee Central – ECP.
Conocimiento profundo de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios.
Experiencia con la legislación laboral y de nómina, especialmente en España ; Conocimientos técnicos en schemas, PCRs y reglas de nómina.
Experiencia en interfaces e integraciones, conocimiento de SAP CPI es un plus.
Valorable experiencia en migraciones de nómina a cloud.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Nivel de inglés: intermedio-alto, deseable para documentación y proyectos internacionales.
&##Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors ECP, desde la fase de análisis hasta la puesta en marcha.
Configurar y mantener schemas, PCRs y reglas de nómina según la normativa vigente y necesidades del cliente.
Gestionar integraciones entre Employee Central y ECP, asegurando la correcta transferencia de datos.
Brindar soporte funcional y resolución de incidencias a usuarios y clientes.
Colaborar en proyectos de transformación digital de RRHH, proponiendo mejoras en procesos de nómina, tiempos y ausencias.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal en la nómina.
Participar en migraciones de nómina a entornos cloud, asegurando la integridad de los datos y la correcta configuración del sistema.
Elaborar documentación técnica y funcional para soporte y formación de usuarios.
&##Modalidad: 100% remoto
✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.
✅ Horario flexible.
✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos)
✅ Beneficios sociales: &##128218;Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. &##Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).