Descripción Pimec selecciona para entidad del sector servicios especializada en la gestión de centros deportivos municipales, con 180 empleados distribuidos en 9 centros de trabajo un/a: RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ¿Cuál será tu misión? Liderar de forma autónoma el área de gestión de personas, reportando directamente a la Dirección. Contarás con el apoyo de un despacho legal externo para el asesoramiento en nómina y contratación, y con empresas especializadas en PRL y LOPD. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de nóminas • Gestión integral del proceso de nómina con A3Innuva Nómina. • Revisión, cuadre y emisión mensual. • Atención a consultas y resolución de incidencias. Contratación • Altas en A3Innuva Nómina y en el sistema de fichaje. • Emisión y envío digitalizado de contratos (A3 Signaturit). • Trámites con el SEPE y mantenimiento de archivo digitalizado. Seguridad Social y Cotizaciones • Altas, bajas, incapacidades temporales (IT) e incidencias. • Preparación y cuadre de liquidaciones mensuales. Costes laborales, contabilidad analítica y reporting • Preparación de información para la contabilidad analítica (proceso ya diseñado desde A3). • Control y seguimiento de costes laborales. • Preparación de información laboral y de S.S. para reportes a entidades públicas. Bolsa de Trabajo • Publicación de ofertas, mantenimiento de la base de datos y filtrado de CVs para la dirección de los centros. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Seguimiento documental y cumplimiento de obligaciones legales, con soporte de empresa externa. Protección de Datos (LOPD) • Seguimiento documental y velar por el cumplimiento normativo, con soporte de despacho externo. ¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? • Titulación en Relaciones Laborales, ADE o similar. • Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar. • Dominio imprescindible de A3Innuva Nómina. Se valorará experiencia con A3 Gestión del Tiempo y Portal del Empleado A3. • Experiencia acreditada en trámites con la Seguridad Social y el SEPE. • Buen nivel ofimático: paquete Office, con dominio avanzado de Excel y macros. • Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle. • Bilingüe: castellano y catalán. ¿Qué beneficios te aportará la empresa? Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 14:00 h. Salario: 33.000 € brutos anuales fijos, negociables según perfil. Retribución variable vinculada a objetivos del departamento y de la empresa (~5% sobre salario bruto). Teletrabajo parcial, a acordar una vez consolidado el puesto. Incorporación a una empresa estable y en crecimiento, con proyección de futuro y apuesta clara por la innovación tecnológica en sus procesos. Proyecto de innovación tecnológica A medio plazo, una vez consolidado en el puesto, la persona seleccionada participará activamente en un proyecto de mejora de procesos e innovación tecnológica orientado a rediseñar el área, que incluye: -Implantación del módulo documental de A3. -Evaluación de alternativas al portal del empleado y al sistema de fichaje actuales. -Diseño de un workflow para automatizar procesos de gestión de horarios, incentivos y emisión, envío y archivo de documentación laboral. -Valoración de la externalización parcial del proceso de nómina.