En Grupo COPASA queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción para una obra ferroviaria de renovación de vía en Ciudad Real, con continuidad en nuestro proyecto de ampliación de apartaderos a 750 m en la estación de Pedro Abad (Córdoba) .Si te motiva el contexto ferroviario y quieres desarrollarte en proyectos técnicos y con proyección, esta es una gran oportunidad.
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️ Tus funciones principales:Planificación, seguimiento y control de la producción.Supervisión técnica de los trabajos según normativa y proyecto.Coordinación de equipos propios y subcontratas.Control de rendimientos, certificaciones y apoyo al control económico.Gestión de recursos materiales y apoyo en compras.Colaboración directa con la Jefatura de Obra en todas las fases del proyecto.
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Requisitos:Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Civil, Obras Públicas o similarValorable experiencia en obra ferroviaria o infraestructura lineal.Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)Capacidad de organización y trabajo en equipo.
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¿Qué ofrecemos?Incorporación a Grupo COPASA, empresa referente en infraestructuras.Participación en proyectos ferroviarios de relevancia técnica.Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.Retribución competitiva en función de la valía aportada.Entorno de trabajo colaborativo y comprometido.
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¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de un proyecto con futuro.Inscríbete en la oferta o envía tu CV a curriculumvitae@copasagroup.comSi conoces a alguien que pueda encajar, ¡compártelo!
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Nuestro compromiso con la Igualdad:Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.