¿Qué proyectos desarrollarás?
Buscamos un/a profesional en el Área de Personas para incorporarse al equipo de Business Partners de la compañía. Las responsabilidades que asumirá en la posición serán la gestión de las relaciones laborales y comunicación interna principalmente, pero con interés en participar en el resto de las áreas transversales del equipo, como: programas de desarrollo y talento, formación o selección entre otros.
Relaciones laborales:
* Ejecución de las medidas definidas en el Plan igualdad.
* Seguimiento de los planes de PRL (evaluación riesgos, accidentes laborales).
* Seguimiento con la RLT.
* Seguimiento y puesta en marcha de acciones del ámbito de RL (auditorias, bienestar,…).
* Creación de cuadro de mando del área (ausencias, diversidad, ... ).
Comunicación Interna:
* Preparación y ejecución del plan anual de comunicación interna.
* Diseño y puesta en marcha de los eventos de empresa junto con el equipo de marketing y coordinación de eventos con las diferentes áreas y Business Partner.
* Dinamización de los embajadores de comunicación interna de las áreas.
* Mantenimiento, revisión y actualización de los contenidos de la plataforma de comunicación interna.
Requisitos mínimos:
* Título universitario en relaciones laborales, derecho o similar.
* Minimo 3 años de experiencia en puestos similares.
* Interés por el ámbito de Personas, relaciones laborales y comunicación.
* Experiencia demostrable en gestión de relaciones laborales en entorno corporativo y gestión con la RLT.
* Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
* Manejo avanzado de herramientas colaborativas.
Competencias clave:
* Empatía.
* Buena capacidad de organización y coordinación.
* Excelentes capacidades de comunicación.
* Persona colaborativa y resolutiva con entusiasmo y compromiso.
* Inquietud en la mejora continua y creatividad.
¿Qué ofrecemos?
* Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
* Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
* Somos saludables: fruta runners, gympass.
* Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, condiciones financieras preferente y tiquet restaurante entre otros.
* Retribución flexible aplicada a transporte, formación y guardería.
* Horario flexible, dos días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva los viernes y el mes de agosto.
* Iniciativas ligadas a Acción social.
¿Te apuntas?
En CaixaBank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.