Formando parte del equipo de DC Continuous Improvement, serás la persona encargada de impulsar mejoras prácticas en el centro logístico para aumentar la productividad, la calidad y el nivel de servicio a tiendas y al canal online.Trabajo de campo, codo con codo con los equipos. Se requiere observar procesos, detectar cuellos de botella, priorizar oportunidades y probar soluciones rápidas. Medir el antes y el después —productividades, errores y tiempos— y asegurar que las mejoras se mantienen con estándares simples.- Ubicación: AlicanteEn tu día a día:- Detectar y priorizar oportunidades de mejora en el DC.- Observar el trabajo en campo y medir tiempos, errores y cargas para entender causas reales.- Diseñar y ejecutar pilotos con objetivos, responsables y plazos claros.- Optimizar coste, calidad, plazos y seguridad mediante cambios simples y sostenibles.- Estandarizar: crear y mantener SOPs, checklists y formaciones;
asegurar el cumplimiento con auditorías periódicas.- Gestionar y ajustar el layout y los flujos para mejorar orden, ergonomía y throughput.- Elaborar informes claros de productividad, errores, lead time y coste;
actualizar un tableros de seguimiento.- Coordinar con Team Leaders y Shift Managers y alinear dependencias con Mantenimiento e IT cuando aplique.- Impulsar la cultura de mejora continua: talleres, buzón de ideas y reconocimiento a las mejores iniciativas.- Título de Ingeniería, ADE o similar.- Experiencia mínima de dos años en un rol similar.- Conocimientos herramientas Lean Manufacturing, Six Sigma o Gestión de Proyectos.- Conocimientos Ofimática nivel avanzado (Google y Excel).- Valorable- Experiencia en DC automatizados o con WMS.- Power BI u otra BI.- Certificación Green Belt o equivalente.- Gestión de cambios de layout y ergonomía.- Experiencia en formaciones.- Bonus anual según performance.- Flexibilidad horaria.- Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).- Descuento de empleado/a.- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).- Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…).- Instalaciones deportivas dentro de la empresa.En Sprinter ofrece un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr