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Desde Digi buscamos incorporar a un/a Abogado/a Legal Laboral que desarrollará las siguientes funciones:
Interlocución directa con RLPTs y sindicatos, gestión de posibles conflictos, preparación de negociaciones, así como todo tipo de materias directa o indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la empresa en la zona asignada.
Gestión y defensa de los intereses de la empresa ante Inspecciones de Trabajo.
Redacción de todo tipo de comunicaciones y escritos a las personas trabajadoras y RLPTS.
Asesoramiento jurídico laboral a diferentes departamentos de la empresa.
Asunción de procedimientos judiciales y administrativos en materia laboral, así como coordinación con despachos externos.
Asunción de cualesquiera otras tareas vinculadas de manera directa o indirecta al ámbito jurídico laboral en la Empresa.
Requisitos mínimos:
Al menos 3 años de experiencia previa en posiciones similares en empresa o despacho.
Graduado/a en Derecho – Graduado/a en Relaciones Laborales y RRHH – Graduado Social.
Se valorará colegiación como abogado/a ejerciente o graduado/a social.
Competencias: responsabilidad, autonomía, identificación de riesgo legales, visión de negocio, conocimientos sólidos en normativa laboral y RRLL, manejos de bases de datos.
Disponibilidad para viajar.
¿Contrato indefinido
- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). xsgfvud
- Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.