¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y cuentas con experiencia en gestión laboral? Una empresa ubicada en Logroño busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos con conocimientos avanzados en administración de personal y manejo de herramientas informáticas. Si eres una persona proactiva, organizada y con habilidades para trabajar en equipo, esta puede ser tu oportunidad.
Funciones principales del puesto:
Entre las funciones se incluyen,
* Dominio de A3ERP Nómina para la gestión de procesos relacionados con nóminas y contratos.
* Altas y bajas en la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.
* Gestión integral de contratos, incluyendo su creación, modificación y finalización.
* Cálculo y revisión de nóminas, contemplando conceptos fijos, variables, complementos y deducciones.
* Resolución de incidencias laborales, como ausencias, horas extra, vacaciones y permisos.
* Comunicación de partes de incapacidad temporal, tales como enfermedad común y accidentes laborales.
* Gestión documental y comunicación a la Seguridad Social en procesos de maternidad y paternidad.
* Generación de ficheros CRA (Conceptos Retributivos Abonados).
* Elaboración de remesas bancarias para el pago de nóminas.
* Gestión de embargos salariales y otras deducciones aplicables.
* Creación de informes y listados relacionados con históricos de nómina, costes laborales, IRPF y otros indicadores.
* Apoyo en la implementación de procedimientos internos relacionados con la administración de personal.
* Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados/as.
* Participación activa en la resolución de consultas y dudas del equipo sobre temas laborales.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
RequisitosPara desempeñar este rol, se requiere Experiencia previa en un puesto similar en el área de Recursos Humanos. Dominio de A3ERP Nómina. Conocimientos avanzados en el paquete Office, especialmente Excel y Teams. Familiaridad con los/las procesos administrativos/as relacionados con la Seguridad Social. Capacidad para trabajar de forma organizada y con atención al detalle. Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se valorará también conocimientos en IA
Responsabilidades
Incorporación inicial a través de ETT para una sustitución con posibilidad de continuar en la empresa Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno laboral estable. Formación continua para potenciar tus habilidades y conocimientos. Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia y capacidades del/la candidato/a. Horario laboral flexible que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional.