PstrongHR PATH GROUP /strong /ppbr/ppEl Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Operamos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y PYMES, para ofrecerles un apoyo integral en el desarrollo de su estrategia de RRHH. /ppstrongAdvise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions /strong /pullistrongADVISE /strong: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de la redefinición de su organización de RRHH y la digitalización de su SIRH /lilistrongIMPLEMENT /strong: Como partner de los principales editores del mercado, realizamos proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones de RRHH (SaaS y On-Premise) /lilistrongRUN /strong: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios grados de externalización de nóminas /li /ulpbr/ppstrongSUS MISIONES /strong /ppComo strongConsultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) /strong, desempeñarás un papel clave en la optimización de los procesos de RRHH a través de una combinación de responsabilidades técnicas y de consultoría. Tus funciones incluirán: /ppbr/ppstrongSoporte Técnico Especializado: /strong /pulliGestión de solicitudes técnicas, incluido el control de archivos de datos (CSV) y la modificación o creación de reglas en APIs existentes. /liliImplementación de mejoras técnicas en plataformas HRIS, asegurando la coherencia de datos entre diferentes sistemas. /li /ulpstrongConsultoría Funcional y Estratégica: /strong /pulliConsultoría en herramientas HRIS /liliRedacción de estudios de oportunidades y especificaciones técnicas para proyectos HRIS. /liliApoyo en la mejora de procesos de RRHH, incluyendo la automatización y creación de flujos de trabajo eficientes. /li /ulpstrongRelación con Clientes y Gestión de Proyectos: /strong /pulliIntercambio con clientes, priorización de tareas y actualización de documentación y procedimientos. /liliTrabajo colaborativo y solución innovadora a las necesidades del cliente. /li /ulpbr/ppstrongSU PERFIL /strong /ppbr/pullistrongObligatorio: Dominio del francés, nivel mínimo C1. /strong /liliExperiencia de más de 2 años en proyectos de implementación de sistemas HRIS. /liliInterés en recursos humanos, tecnología y sistemas de información. /li /ulpstrongCompetencias técnicas : /strong /pulliConocimientos avanzados en programación y manejo de APIs. /liliExperiencia en la manipulación y análisis de grandes conjuntos de datos, incluyendo habilidades en SQL y otros lenguajes de programación. /liliFamiliaridad con plataformas HRIS /liliConocimientos de los principios de integración de sistemas y sincronización de datos entre diferentes plataformas. /liliHabilidades destacadas en atención al cliente, comunicación interpersonal y análisis. /li /ulpbr/ppstrongLO QUE OFRECEMOS /strong /pulliAtractiva remuneración y beneficios /liliUn gran ambiente de trabajo cada día (fiestas de equipo, seminario anual, etc.) /liliUn buen equilibrio de vida profesional y personal con oportunidades de teletrabajo /liliVen a crecer en un entorno hiperdesafiante, dentro de nuestro Scale-Up en pleno desarrollo internacional /liliMiembro de la Tech 120 francesa y etiquetado Happy at Work, el Grupo HR Path te ofrece la oportunidad de crecer plenamente dentro de una empresa dinámica que escucha a sus empleados /liliGracias a la adquisición de nuevas empresas y a una nueva recaudación de fondos récord de más de 110 millones de euros en 2021 HR Path te promete un entorno de trabajo estimulante, desafiante y satisfactorio /li /ulpbr/ppNos vemos pronto en HR Path!... /p