Sobre NosotrosSomos un grupo de hostelería con una trayectoria icónica en la isla de Ibiza, reconocido por ofrecer experiencias únicas en nuestros hoteles y restaurantes. Nuestra cultura se basa en la autenticidad y el compromiso con las personas. Misión del PuestoLiderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión integral del talento que impulse el crecimiento del negocio y refuerce nuestra cultura organizacional.Responsabilidades PrincipalesSelección y Atracción de Talento:Diseñar e implementar procesos de reclutamiento eficaces para cubrir posiciones clave en hoteles y restaurantes, especialmente en temporada alta.Administración de Personal, Nómina y Sistemas de RRHH:Supervisar la gestión administrativa del personal en coordinación con la gestoría externa, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.Onboarding y Cultura Organizacional:Desarrollar programas de bienvenida y acompañamiento para nuevas incorporaciones, fomentando la integración y el sentido de pertenencia.Gestión Disciplinaria:Coordinar y supervisar los procedimientos disciplinarios conforme a la legislación laboral vigente y las políticas internas.Seguimiento de Plantillas:Controlar la evolución de las plantillas, ratios de rotación, absentismo y otros indicadores clave.Procesos de Revisión Salarial:Liderar las revisiones salariales anuales y procesos de evaluación, alineados con la estrategia del grupo.Gestión del Equipo de RRHH:Coordinar y desarrollar un equipo de 6 personas, promoviendo un entorno colaborativo, ágil y orientado a resultados. Habilidades y Competencias ClaveAlta capacidad de interrelación y comunicación efectiva con perfiles diversos.Sólido conocimiento del negocio hostelero y sensibilidad hacia sus dinámicas estacionales.Adaptabilidad y agilidad para gestionar entornos cambiantes.Empatía y orientación a las personas.Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares.RequisitosFormación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector hotelero o restauración.Conocimiento actualizado de legislación laboral española.Nivel alto de español e inglés.Dominio de herramientas de gestión de RRHH y Excel.Ofrecemos:Estabilidad laboral. Salario fijo + variable.Alojamiento.