Tu objetivo será asegurar que Laboral Kutxa cumpla, evolucione y se fortalezca frente a los retos tecnológicos actuales y futuros. Para ello, tu papel será fundamental en la evaluación, supervisión y mejora de riesgos y controles TIC, así como en la adaptación al nuevo marco regulatorio europeo DORA.
¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.
Tu día a día consistirá en:
Contribuir activamente al proceso de gestión del Marco de Gestión de Riesgos TIC (vinculado a DORA), participando en el análisis, control y despliegue de los planes de acción derivados del mismo.
Dar seguimiento a los procesos de gestión de las TIC, velando por su gobierno eficaz y evaluando la madurez de los mismos.
Colaborar en la planificación y del desarrollo derivado de la estrategia de TI.
Colaborar en la definición y planificación de la estrategia de resiliencia operativa de la entidad.
Evaluar el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos en el ámbito tecnológico.
Identificar, analizar y valorar amenazas internas y externas que puedan afectar a la seguridad y resiliencia operativa.
Realizar evaluaciones independientes de incidentes de TIC, colaborando en el análisis y desarrollo de las lecciones aprendidas.
Supervisar y validar las evaluaciones de riesgos, auditorías y controles realizados por otras áreas.
Monitorizar acciones y planes de remediación para garantizar su correcta ejecución.
Elaborar informes y métricas, ofreciendo visibilidad clara a las áreas directivas y de gobierno tecnológico.
Necesitamos que aportes:
Grado en Informática, Ingeniería de Tecnologías de la Información o titulaciones afines.
Conocimiento de normativa y marcos de referencia en riesgos TIC, ciberseguridad y resiliencia: EBA ICT Risk, DORA, AI Act, entre otros.
Experiencia en gestión de riesgos tecnológicos, auditoría de TI o funciones de cumplimiento normativo en el ámbito TI.
Valorable contar con certificaciones profesionales como CISA, CISM, CGEIT o CRISC.
Nivel alto de euskera e inglés.
Nuestro modelo de teletrabajo es híbrido, necesitamos que tengas disponibilidad para venir 3 o 4 días a Arrasate-Mondragon (según distancia de tu casa a la oficina) a la semana.
¿Qué ofrecemos?
Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello:
Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación.
Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a lo largo de toda su vida profesional.
Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada.
Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles.
Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar.
Te facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros. xpzdshu
En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad.
#J-18808-Ljbffr