Como Global Compensation & Benefits Partner, serás un pilar clave en la definición, desarrollo y armonización de la estrategia global de Compensación y Beneficios. Tendrás un rol estratégico que combina diseño, análisis, estandarización y soporte experto a las distintas unidades de negocio en diferentes regiones del mundo.Además, tendrás un rol activo en la creación y actualización de procedimientos, políticas y marcos corporativos que aseguren coherencia, competitividad y eficiencia operativa.Responsabilidades principales
Diseñar, revisar y mantener evaluaciones de puestos y metodologías globales de job grading.Definir y evolucionar rangos salariales, estructuras retributivas y políticas corporativas.Realizar benchmarking salarial y análisis de competitividad interna y externa.Participar en los procesos globales de merit increase, bonus anual, revisiones salariales y reporting corporativo.Impulsar y coordinar proyectos globales de beneficios, bienestar y reconocimiento.Contribuir al diseño de la estrategia global de C& B, proponiendo mejoras basadas en datos y mejores prácticas.Crear, documentar y mejorar procedimientos y políticas corporativas para asegurar consistencia global.Colaborar con HR locales, People Analytics y equipos corporativos para asegurar la aplicación adecuada de las políticas.Trabajar con herramientas corporativas (SAP u otros HRIS) para asegurar trazabilidad, eficiencia y calidad de datos.Desarrollar análisis y recomendaciones estratégicas para la dirección. Experiencia y cualificaciones
* Mínimo 3-5 años de experiencia en Compensation & Benefits, preferiblemente en compañías multinacionales.
* Experiencia en evaluación de puestos, diseño de estructuras salariales y analítica retributiva.
* Capacidad para trabajar en entornos globales o multi-región.
* Alto nivel de Excel;
experiencia con SAP es valorable y otros programas de HR (por ejemplo, Workday o Talentia)
* Inglés fluido (C1).
* Capacidad analítica, atención al detalle y visión estratégica y excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
Te incorporarías a un grupo con un rol estratégico con impacto en la organización global en un entorno multinacional, innovador y orientado a la mejora continua. Participarás activamente en el diseño de políticas corporativas globales y podrás tener un desarrollo profesional y participar en proyectos transversales.Si te apasiona construir estructuras globales de C& B, te atraen los proyectos estratégicos y quieres dejar huella en una organización multinacional, ¡te queremos conocer!