La función principal de la persona en el puesto será el asesoramiento legal a empresas en materia de:
1. Contratación: Redacción, revisión y negociación de todo tipo de contratos de financiación y garantías asociadas, incluyendo acuerdos de inversión, coinversión, préstamos convertibles, pactos de socios, arrendamientos financieros, factoring y acuerdos de colaboración.
2. M&A: Procesos de due diligence, adquisiciones de entidades o negocios, preparación de contratos, manifestaciones, garantías y negociación del proceso.
3. Derecho societario: Redacción de acuerdos sociales, operaciones societarias, ampliaciones y reducciones de capital, modificaciones estatutarias, acuerdos de disolución y liquidación, pactos parasociales, constitución de entidades mercantiles y secretaría de sociedades.
Requisitos:
* Grado en Derecho con Máster o posgrado en Acceso a la Abogacía.
* Experiencia mínima de cinco años en Derecho Mercantil.
* Motivación por la práctica del derecho mercantil financiero.
Nuestros pilares:
* Valoramos la diversidad, ya que enriquecen e impulsan la innovación.
* Formamos un equipo basado en apoyo mutuo, crecimiento en igualdad de oportunidades.
* Creemos en crear oportunidades y bienestar, aportando valor diferencial a nuestros clientes y comunidades.
* Somos reconocidos por nuestro liderazgo, impacto y aportaciones.
* Trabajamos con profesionales destacados, aplicando nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes.
Beneficios:
* Excelente ambiente de trabajo dentro y fuera de la oficina.
* Oportunidades internacionales y red de contactos global.
* Formación continua y plan de carrera personalizado.
* Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
* 31 días laborables de vacaciones y tarde libre en tu cumpleaños.
* Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
* Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar y servicios.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo respetuosos y dignos, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, en un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales. Cada persona aporta un valor único y especial a la firma.
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