Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso;
y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.
En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers.
Queremos que estés en nuestro equipo, es por ello que actualmente nos encontramos con una vacante para que formes parte de él como Supervisor/a eléctrico/a planta fotovoltaica, en nuestra planta fotovoltaica ubicada en Valencia (España)
Funciones principales:
* Controlar la correcta ejecución de la obra eléctrica a realizar por los diferentes subcontratistas conforme a los estándares de calidad e ingeniería del proyecto.
* Coordinar con las diferentes disciplinas de construcción las secuencias constructivas, así como velar por el cumplimiento de los tiempos de ejecución y planificación de proyecto.
* Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales velando por el cumplimiento en plazo y coste de los trabajos.
* Asegurar la supervisión y acompañamiento de los trabajos.
* Apoyar en la resolución de problemas técnicos encontrados durante la ejecución de las obras.
* Gestionar la documentación técnica y administrativa del área eléctrica.
* Asegurar en la correspondiente al montaje eléctrico la consecución del certificado de Finalización Mecánica
Requisitos mínimos:
* Instalaciones de BT y MT.
* Sistemas de Media Tensión y secuencias de Energización.
* Energización de Sistemas de Inversores Centrales e Inversores.
* Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir
* Experiencia previa de al menos 3 años en seguimiento y supervisión de instalaciones Eléctricas Industriales, al menos 1 en plantas fotovoltaicas.
Beneficios:
* Estabilidad laboral con contratación indefinida en una compañía líder en el sector.
* Referencia salarial competitiva.
* Paquete retributivo flexible
* Seguro médico privado