Overview
Estamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza; Gypzero, un proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero.
Responsabilidades
* Gestionar procesos de selección: publicación, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers
* Coordinar el onboarding e integración de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial
* Apoyo en la gestión de nómina: revisión y validación de variables, incidencias, horas extras, pluses, etc
* Gestión de incidencias y atención al personal: resolución de dudas del personal en cuanto a contratos, nóminas, certificados, etc.
* Control de asistencia y gestión del tiempo: seguimiento de presencias y ausencias
* Elaborar reportes básicos de indicadores laborales (rotación, absentismo, estructura)
* Participar en reuniones aportando mirada organizativa
* Asesorar a los managers en temas de gestión de personas
* Apoyar en procesos de evaluación de desempeño y desarrollo
* Detectar oportunidades de mejora en dinámicas de equipo
* Actuar con autonomía dentro del área, aportando iniciativas que mejoren la organización, comunicación y el clima
* Participar en proyectos que acompañen los valores y la cultura de la compañía
* Identificar talento interno y oportunidades de crecimiento
Beneficios
* Contrato indefinido formando parte de nuestra plantilla desde el primer día.
* Disfruta de flexibilidad horaria con entrada (07:30 - 09:00) y salida (17:00 - 18:30)
* Una remuneración competitiva acorde a tu experiencia.
* Formar parte de una empresa con más de 200 años de trayectoria y participar en la puesta en marcha de su nueva nave en Zaragoza.
Requisitos
* Formación: formación superior en ADE, Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar
* Experiencia: 3-5 años de experiencia en posición similar
* Conocimientos: Legislación Laboral y Seguridad Social, Excel y plataformas como Sistema RED y Contrat@.
* Competencias: Capacidad organizativa, visión de procesos, proactividad, atención al detalle, flexibilidad, adaptación al cambio, comunicación e innovación, capacidad de trabajo en equipo y de toma de decisiones, autonomía, curiosidad y mentalidad de mejora.
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