CAIXABANK
Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
CaixaBank es un grupo financiero, líder del mercado español, integrado por negocio bancario, actividad aseguradora e inversiones en bancos internacionales y en empresas líderes del sector servicios. La esencia y rasgo diferencial del Grupo es su implicación y firme compromiso con la sociedad. CaixaBank apuesta por el desarrollo de la actividad bancaria basada en los valores corporativos de calidad, confianza y compromiso social. CaixaBank tiene la mayor base de clientes en España, con 14 millones, y es el banco principal para 1 de cada 4 clientes en España. La entidad cuenta con la red más extensa de España, con más de 5.000 oficinas y cerca de 9.500 cajeros, que se complementa con un servicio líder de banca móvil y online.
Descripción de la oferta
¿Qué proyectos desarrollamos?
Integrarse en el equipo de Transformación & Control para impulsar el despliegue del Proyecto Polaris, la iniciativa estratégica que optimiza el modelo de control del Riesgo Legal y Regulatorio de Secretaría General y Asesoría Jurídica.
El rol será clave en el diseño, ejecución y consolidación del modelo de indicadores, cuadro de mando, matriz de riesgos y árbol de servicios, garantizando consistencia metodológica y un entorno de control robusto y homogéneo en toda la organización.
Responsabilidades principales
El rol será clave en el diseño, ejecución y consolidación del modelo de indicadores, cuadro de mando, matriz de riesgos y árbol de servicios, garantizando consistencia metodológica y un entorno de control robusto y homogéneo en toda la organización.
Responsabilidades principales
* Ejecutar y evolucionar el Modelo de Indicadores del Riesgo Legal y Regulatorio, asegurando su coherencia y trazabilidad con controles y evidencias.
* Construir, analizar y mantener el Cuadro de Mando, revisando métricas, tendencias y niveles de riesgo.
* Participar en la actualización y revisión de la Matriz de Riesgos, contribuyendo a su simplificación, estandarización y adecuación a la nueva estructura organizativa.
* Participar en la construcción, documentación y mantenimiento del Árbol de Servicios, incluyendo jerarquías, actividades y su vinculación con riesgos y controles.
* Colaborar en la armonización metodológica con otras áreas corporativas (CN, RMF, Privacidad, Operaciones) para garantizar consistencia en mediciones, taxonomías y modelos.
* Identificar y documentar gaps de control, proponer planes de acción y hacer seguimiento de su implementación.
* Participar en la definición de requerimientos funcionales y en el despliegue del Espacio Polaris y su ámbito documental.
* Actuar como facilitador/a del cambio, impulsando la adopción del modelo en las distintas direcciones jurídicas y áreas relacionadas.
Requisitos
Requisitos mínimos
* Formación universitaria en Derecho combinada con ADE u otra titulación con fuerte componente analítico y orientada al control de riesgos (p. ej., Economía, Finanzas, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, o equivalentes).
* Experiencia previa en gestión de riesgos no financieros, control interno, auditoría interna, cumplimiento normativo o áreas afines.
* Conocimiento de modelos de gestión de riesgos: identificación, valoración, controles, matrices de riesgo, indicadores y taxonomías.
* Experiencia trabajando con modelos de indicadores y cuadros de mando.
* Capacidad analítica avanzada y dominio de Excel, Power Point; valorable manejo de Power BI u otras herramientas de reporting.
* Conocimiento de marcos de control y metodologías de evaluación basadas en impacto y probabilidad.
* Competencia en herramientas colaborativas (SharePoint, Teams).
* Valorables conocimientos en mejora de procesos y metodologías de transformación.
* Valorable nivel hablado escrito de inglés.
Competencias clave
* Pensamiento estructurado, orientado al diseño de modelos y marcos metodológicos.
* Capacidad de síntesis y claridad conceptual para transmitir metodologías y resultados.
* Influencia y gestión del cambio, facilitando la adopción del modelo Polaris en distintas áreas.
* Trabajo transversal y excelentes habilidades de comunicación con equipos multidisciplinares.
* Rigor y atención al detalle, asegurando coherencia entre riesgos, controles, indicadores y evidencias.
* Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
* Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
* Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
* Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
* Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
* Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
* Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
* Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. xohynlm
En caso de interés en la vacante, no dudes en aplicar en el siguiente enlace.