Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en nuestra oficina de El Puerto de Santa María.
¿Cuáles serán tus funciones?
1. Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería detalle dentro de la disciplina de electricidad.
2. Trazado y diseño eléctrico 3D a partir de la interpretación de esquemas e ingeniería básica.
3. Gestión y desarrollo de documentación técnica.
4. Colaboración con el resto de las disciplinas y materiales.
5. Creación de listas de materiales.
¿Qué requisitos son necesarios?
1. Mínimo 2 años de experiencia en modelado 3D en la disciplina de electricidad, específicamente en proyectos navales de nueva construcción.
2. Experiencia imprescindible utilizando el software ETAP.
¿Qué beneficios ofrecemos?
* Jornada continua de mañanas de 7 a 15h.
* Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible.
* Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos, adaptados a las necesidades de los proyectos.
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en proyectos internacionales.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales, ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales en sectores como Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos.
Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria.
Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto talento junior como senior, promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, mantiene una comunicación cercana y prioriza el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo.
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¡Te esperamos!
Ghenova apoya la igualdad de oportunidades y basa sus procesos de selección en habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.
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