Buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad Operacional (Safety) para incorporarse a un equipo de ingeniería participando en análisis de seguridad, evaluación de riesgos y cumplimiento de estándares internacionales en sistemas críticos.La persona seleccionada trabajará en actividades de análisis Safety a lo largo del ciclo de vida del sistema, colaborando con equipos de ingeniería en entornos multidisciplinares.
Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
¿Qué harás?Realizar análisis de seguridad de sistemas durante las distintas fases del desarrollo.Elaborar estudios Safety como FHA, PSSA, SSA, SHA y SAR .Participar en la identificación y evaluación de riesgos de sistemas complejos .Elaborar documentación técnica de seguridad y reportes de evaluación.Aplicar metodologías de análisis de riesgos como FTA, HAZOP o RBD.Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad aplicables.Colaborar con equipos de ingeniería en procesos de diseño y verificación de sistemas.
¿Qué buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar .2–3 años de experiencia en ingeniería de seguridad (Safety) .Experiencia en análisis Safety (FHA, PSSA, SSA, SHA o SAR).Conocimiento de estándares y normativas Safety como:ARP4761ARP4754DO-178C / DO-254MIL-STD-882EConocimiento de técnicas de análisis de riesgos (FTA, HAZOP, RBD).Nivel de inglés alto.
ValorableExperiencia en ILS (Integrated Logistics Support), RAM o V&V; .Conocimiento de ED-109 o ED-153 .Experiencia en Safety Management Systems (SMS) .Experiencia en proyectos aeroespaciales o de defensa.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una\ "bolsa\" donde los compañerospueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. xiphtebInscríbete Ahora¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!