Programador/a Junior (Machine learning)
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En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Programador/a junior con experiencia y especialización en ling ística computacional y asistentes conversacionales para incorporarse a nuestro equipo con el objetivo de organizar el conocimiento mediante modelos de conocimiento, así como analizar y mejorar el reconocimiento en dichos modelos.
La persona seleccionada participará en el análisis técnico y funcional de los requisitos de Casos de Uso, el diseño e implementación de entrenamientos en motores cognitivos, y la validación y optimización de modelos ling ísticos. Además, realizará auditorías para evaluar el desempeño, eficacia y calidad de la implementación de NLU (Natural Language Understanding) y extraerá KPIs relevantes para su análisis.
Responsabilidades:
Organización del conocimiento a través de modelos de conocimiento.
Análisis y mejora del reconocimiento del modelo ling ístico.
Análisis técnico y funcional de requisitos basados en Casos de Uso.
Diseño e implementación de entrenamiento en motores cognitivos.
Validación y optimización de modelos ling ísticos.
Extracción y análisis de KPIs de NLU.
Auditoría para evaluar el desempeño y calidad de la implementación de NLU.
Requisitos:
Más de 2 años de experiencia en proyectos con Asistentes Conversacionales, preferiblemente en canales de voz.
Conocimiento práctico en la herramienta DialogFlow en su defecto, se valorará experiencia con otros motores cognitivos como IBM Watson, LEX, Cognigy, Amelia, etc.
Conocimientos básicos de inteligencia artificial, aprendizaje automático y procesamiento del lenguaje natural (PLN).
Excelente capacidad de análisis y resolución de problemas.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Conocimientos en reporting y análisis de indicadores.
Se valorará experiencia previa en el sector Telecom.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI
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