¿Te gustaría trabajar en uno de los proyectos europeos más ambiciosos en inteligencia artificial aplicada a la ciberdefensa? En Indra, buscamos un/a Ingeniero/a V&V; para unirse al equipo que participa en AIDA, una iniciativa pionera financiada por el Fondo Europeo de Defensa.
¿Qué es AIDA?
AIDA (Artificial Intelligence Deployable Agent) es el primer proyecto europeo que desarrolla agentes autónomos inteligentes capaces de operar en el ciberespacio, reduciendo la intervención humana y acelerando la toma de decisiones en entornos militares. Indra lidera el desarrollo de la infraestructura tecnológica y coordina el caso de demostración militar en España.
¿Qué harás en este rol?
- Analizarás requisitos, especificaciones y resultados de pruebas en sistemas de alta complejidad.
- Participarás en la validación y verificación de agentes autónomos y sistemas de ciberdefensa.
- Colaborarás con equipos multidisciplinares en un entorno internacional.
- Contribuirás a garantizar la calidad, seguridad y fiabilidad de soluciones basadas en IA.
- Documentarás procesos, resultados y no conformidades siguiendo estándares exigentes.
- Apoyarás la integración de tecnologías disruptivas en entornos reales de operación.
¿Qué buscamos en ti?
- Capacidad crítica para identificar patrones, tendencias y posibles fallos.
- Flexibilidad para adaptarte a cambios en requisitos y prioridades.
- Atención al detalle y enfoque en la calidad del producto.
- Habilidades de comunicación clara, tanto oral como escrita.
- Experiencia en ingeniería de software y metodologías V&V.;
- Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de forma proactiva.
Será un plus si cuentas con…
- Experiencia en proyectos de defensa, ciberseguridad o sistemas críticos.
- Conocimiento de estándares como PECAL, DO-178, ISO 25010 o similares.
- Familiaridad con herramientas de gestión de requisitos y pruebas (DOORS, JIRA, etc.).
- Inglés técnico y disponibilidad para colaborar en entornos internacionales.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
1. Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
2. Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
3. Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
4. Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo estimado : 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.