Este es el reto:
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MINSAIT impulsa la transformación digital con soluciones SAP de última generación. Apostamos por el talento técnico y el bienestar de nuestros equipos para ofrecer desarrollos robustos y eficientes que optimicen la gestión empresarial.
Descripción del puesto:
Buscamos un/a Desarrollador/a SAP ABAP con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software dentro de entornos SAP. Tu misión será diseñar, implementar y mantener soluciones técnicas que integren procesos.
Responsabilidades:
* Diseñar y desarrollar programas SAP ABAP.
* Implementar integraciones mediante WebServices
* Manipular y gestionar ficheros para procesos de negocio críticos.
* Traducir requisitos funcionales en especificaciones técnicas claras y eficientes.
* Ejecutar pruebas unitarias e integraciones para validar funcionalidades.
* Mantener documentación técnica completa y actualizada.
* Proporcionar soporte en entornos productivos ante incidencias.
* Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar la calidad de las soluciones.
* Detectar oportunidades de mejora en procesos y proponer soluciones innovadoras.
Requisitos:
Imprescindibles:
* Experiencia mínima de 3 años en desarrollo SAP ABAP.
* Experiencia en programación orientada a objetos.
Beneficios y condiciones laborales:
* Contrato indefinido.
* Salario competitivo acorde a la experiencia.
* Horario flexible + jornada intensiva viernes/verano.
* Modalidad híbrida/remota con 32 días laborables de descanso.
* Retribución flexible: restaurante, guardería, transporte, seguro médico.
* Acceso a plataformas de formación técnica (UDEMY, etc.).
* Red de gimnasios, asistencia médica y talleres de bienestar.
* Ambiente colaborativo y técnico, con oportunidades reales de crecimiento.
¿Listo para el reto?:
Si te apasiona el desarrollo ABAP, las integraciones financieras y la mejora continua, ¡este puede ser tu próximo gran paso profesional!
Minsait, technology for a more human future. xhfqzwm
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.