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Temporal- especialista comunicación corporativa (castro)

Castro (Provincia de Ourense)
Temporal
Ecoembes
Publicada el 9 abril
Descripción

Desde Ecoembes, la organización que impulsa la transición hacia la economía circular en el ámbito de los envases, apoyando a las empresas y al conjunto de la sociedad; buscamos incorporar un/a Especialista en Comunicación Corporativa para cubrir una baja por maternidad dentro de nuestra Oficina de Asuntos Corporativos, en Madrid.

🎯 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Redacción de notas de prensa, artículos, cuestionarios y otros materiales dirigidos a medios de comunicación, incluyendo formatos digitales y contenidos para espacios editoriales en redes sociales.
- Ejecución y seguimiento del plan de contenidos, aportando enfoques, ideas y elaborando briefings.
- Soporte a las necesidades de comunicación de las distintas áreas de la organización.
- Gestión y ejecución de acciones de comunicación con terceros: ruedas de prensa, notas de prensa, reportajes, eventos, etc.
- Relación directa con medios de comunicación.
- Control y seguimiento del presupuesto asignado.
- Gestión y coordinación con proveedores y agencias.

👤 Perfil profesional

- Formación reglada: Grado en Periodismo.
- Formación complementaria: Valorable formación adicional en comunicación corporativa.
- Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en departamentos de comunicación, medios de comunicación o agencias.
- Valorable: Experiencia en comunicación medioambiental.
- Idiomas: Nivel medio de inglés.

🧠 Competencias clave

- Alta capacidad de redacción.
- Planificación y organización.
- Trabajo en equipo.
- Compromiso y proactividad.
- Creatividad e innovación.

¿Por qué Ecoembes?

Ecoembes ha sido elegida por trigésimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo.

En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación.

💚 ¿Qué ofrecemos?

- Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo.
- Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres.
- Jornada intensiva en verano.
- Formación continua.
- Retribución competitiva.

Si te motiva formar parte de un equipo original, dinámico y con propósito, que trabaja cada día por el cuidado del medioambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta.

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