Seleccionamos un HR Business Partner de Planta para compañía multinacional del sector industrial ubicada en la zona Penedés.
¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.
MISIÓN Reportando al Director de RRHH será el responsable de planificar, coordinar e implementar las políticas de RRHH y de gestionar las relaciones laborales en la Planta.
RESPONSABILIDADES Employee Relations: Actuar como punto de contacto y asesorar a empleados y managers de la planta para las cuestiones surgidas en el día a día en materia de HR y relaciones laborales.
Gestión del día a día y contacto con el comité de empresa y sindicatos.
Implementación en planta de políticas en materia de recursos humanos, figura generalista focalizada en relaciones laborales.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, incluyendo la gestión de las acciones y procesos disciplinarios relacionados con los empleados.
PERFIL REQUERIDO Licenciatura Ciencias del Trabajo, Derecho, RRLL o similar Se requiere experiencia mínima de 4-5 años como HRBP generalista en el ámbito industrial y con un foco elevado en RRLL.
Experiencia previa demostrable en funciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal, PRL, Selección y Desarrollo.
Imprescindible nivel avanzado de inglés.
COMPETENCIAS Capacidad de influencia.
Habilidades comunicativas.
Capacidad de negociación.
Dinamismo, agilidad y sentido de la urgencia.
Flexibilidad. xhfqzwm
Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.