Fecha de incorporación
7 abril 2026
¿Quieres unirte a nuestro equipo?
Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre?
Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos.
Sobre HR PATH
En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero.
Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH.
Oportunidad
Actualmente queremos incorporar Consultores / as Juniors para proyectos de Successfactors en nuestras oficinas de Madrid.
Qué harás durante tu primer mes de contrato?
Formación específica en conocimientos de implantación y desarrollo de tecnología cloud.
Ejercicios prácticos dentro de distintos entornos.
Mentoring personalizado con compañeros expertos que te acompañarán en todo el proceso.
Qué harás en tu día a día una vez termina la formación?
* Implementar en plataformas cloud en todos los procesos de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales.
* Participar en la toma de requerimientos, análisis y diseño de soluciones.
* Diseño e implementación de mejoras.
* Redefinición de procesos de RRHH y acompañamiento a usuarios en su transformación digital.
* Realización de planes de prueba para la validación del sistema.
Requisitos
* Grado Universitario en Matemáticas, Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
* Nivel Alto de inglés (mínimo B2).
* Interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en la consultoría tecnológica.
* Sería deseable, pero no fundamental, que tuvieras experiencia previa en consultoría con gestión de ERP.
Qué tendrás al incorporarte con nosotros?
* Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.
* Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.
* Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.
* Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.
* Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.
* Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
* Formato de trabajo híbrido, los primeros meses será 100% presencial, luego irás ganando autonomía hasta llegar al 60% de teletrabajo.
* Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
Y lo más importante
únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!
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