Intress busca Educador/a Social per cobrir una baixa per IT al centre CRAE Elima a Sabadell, Barcelona.
En aquest servei es facilita l'acolliment residencial per a la guarda i educació de nenes, nens i adolescents en acolliment simple en institució.
Què faràs?
* Potenciar les fortaleses i recursos personals de nens, nenes, adolescents i joves.
* Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.
* Facilitar pautes de convivència social.
* Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.
* Realitzar el seguiment de les famílies i menors acollits.
Què oferim?
* Incorporació: 20 d'octubre 2025
* Temporalitat: fins al 24 de novembre 2025
* Contracte d'interinatge, per cobrir baixa per IT.
* Jornada: 38h setmanals.
* Horari:
* Dilluns de 9h a 13h reunió
* Divendres de 9h a 15,45h
* Dissabte i diumenge de 9h a 23h
* Retribució: Diplomat/da en Educació Social: 1.857,69€ brut/mes (x 14 pagues 26.007,66€ brut anual).
* Personal qualificat: 1.607,51€ brut/mes (x 14 pagues 22.505,14€ brut anual).
Requisits
Què esperem de tu?
* Formació acadèmica necessària: Diplomat/a Grau en Educació Social o Habilitat/a, o ser estudiant de l’actualitat del Grau d’Educació Social amb més de la meitat dels crèdits superats.
* Permís de conduir B i disponibilitat per a conduir el vehicle del centre.
* Experiència prèvia en recursos socials per als sectors de població atesa.
* Experiència en treball amb grups.
* Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.
* Models d’intervenció amb infància i família.
* Recursos socials per al sector de població atesa.
* Coneixement dels canvis i característiques de l’adolescència.
* Dinàmiques i organització de grups.
* Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
* Treball en equip, gestió del conflicte i presa de decisions.
* Flexibilitat horaria.
* Certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual és obligatori.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
#J-18808-Ljbffr