¿Quieres descubrir tu talento?
¡Conoce nuestro programa Talent Drivers!
A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.
¿Qué buscamos?
Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo, estamos en búsqueda de un/a becario/a cuya misión será dar apoyo en las acciones que faciliten y promuevan el adecuado desarrollo del Capital Humano de acuerdo con las directrices de su superior jerárquico, con el fin de contribuir a la mejora continua de la gestión de los Recursos Humanos, y por tanto de la Organización.
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.
Responsabilidades
* Elaborar la descripción de vacantes junto al manager para entender el perfil a buscar, desarrollando la misión del puesto, las funciones a desempeñar y los requisitos.
* Realizar publicación de posiciones vacantes en distintos canales de reclutamiento según las necesidades.
* Realizar la criba curricular en base a los requisitos establecidos.
* Realizar entrevistas de selección tanto telefónicas como personales.
* Realizar la gestión de becas (relación con universidades, centros de formación, etc.).
* Realizar las acogidas de nuevas incorporaciones.
* Dar soporte en proyectos de Desarrollo RRHH.
* Asistir a foros de empleo en Universidades.
Formación
* Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
* Valorable cursando máster en RRHH.
Idiomas
* Nivel alto de inglés (mínimo B2)
Habilidades
* Organización y planificación, comunicación, flexibilidad y adaptación al cambio, colaboración y capacidad de aprendizaje.
¿Qué te ofrecemos?
* Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día.
* Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza.
* Posibilidad de incorporación tras las prácticas.
* Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día.
* Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR.
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