Sobre Sytel Media
En Sytel Media trabajamos como partner estratégico de marketing para empresas que facturan desde 500k€ hasta 10M€/año. Nuestro foco es captación high-ticket B2B · funnels complejos · contenido audiovisual cualificado · y performance marketing con presupuestos que escalan de 5k a 40k€/mes.
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
Estamos en una fase de escalado de estructura y buscamos la pieza fundamental que dirija la estrategia de growth de forma autónoma.
El rol
El Head of Growth es responsable de diseñar, ejecutar y optimizar todo el sistema de captación y conversión de Sytel Media · tanto para nuestras marcas propias como para clientes externos. No es un rol ejecutor de piezas sueltas · es un rol de dirección estratégica con capacidad de ejecución técnica · que lidera al equipo (copywriter, SEO lead, paid specialist, diseño, audiovisual) y reporta directamente a dirección.
Buscamos una persona con criterio autónomo · que proponga, decida y ejecute · no que espere instrucciones.
Lo que harás
Estrategia + dirección
- Definir y ejecutar la estrategia de growth (contenido · funnels · paid · SEO · email · CRO)
- Diseñar el calendario editorial multi-canal y coordinar al equipo de producción
- Dirigir la estrategia de captación de las marcas propias y de los clientes de agencia
- Fijar KPIs, priorizar iniciativas por impacto y reportar de forma ejecutiva a dirección
Funnels + conversión
- Arquitectar funnels B2B high-ticket completos (landing · VSL · email nurturing · webinar · evergreen)
- Optimización continua (CRO · A/B testing · análisis heatmaps · iteración copy y diseño)
- Gestionar el stack de automatizaciones (email marketing · CRM · tagging · lead scoring)
- Implementar tracking server-side · atribución multi-touch · dashboards de performance
Paid Media + adquisición
- Gestionar personalmente Meta Ads · Google Ads · LinkedIn Ads (presupuestos 5k-40k€/mes)
- Escalar campañas sin romper unit economics
- Coordinar la creación de creatividades performance con copy y diseño
- Medición rigurosa de CAC · LTV · ROAS · payback period
Contenido + autoridad
- Briefear al copywriter senior para la creación de guiones · blogs · posts · emails
- Coordinar con el equipo audiovisual el calendario de vídeos pilar y derivados
- Diseñar la estrategia de ghostwriting para las cuentas corporativas
- Supervisar la coherencia editorial y la calidad del output
Equipo + operativa
- Dirigir y briefear a un equipo inicial de 3-5 personas (crecerá a 8-10 en 12 meses)
- Crear SOPs · playbooks y documentación operativa para escalar con orden
- Participar activamente en la selección del resto de perfiles (SEO Lead · Paid · Account Manager)
- Reportar proactivamente con cadencia semanal · mensual y trimestral
Lo que buscamos · experiencia
- Mínimo 7 años de experiencia en marketing digital · growth · B2B high-ticket
- Experiencia previa como Head of Growth · Head of Marketing · CMO fraccional o similar
- Haber dirigido equipos de al menos 3-5 personas y gestionado presupuestos de marketing propios
- Casos reales con KPIs concretos (CAC · LTV · ROAS · MRR) · no responsabilidades genéricas
- Experiencia trabajando con fundadores/CEOs con poca disponibilidad · capacidad de absorber pensamiento estratégico
- Experiencia probada en agencias · SaaS · consultoras · infoproductos o ecommerce premium
Lo que buscamos · conocimientos técnicos
Imprescindibles (dominio experto)
- Arquitectura de funnels B2B (TOFU-MOFU-BOFU · VSL · webinar · evergreen launches)
- Meta Ads Manager · Google Ads · LinkedIn Ads (gestión directa hasta 40k€/mes)
- Google Analytics 4 · Google Tag Manager · Meta Pixel + CAPI · Looker Studio
- Unit economics (CAC · LTV · ROAS · payback period · atribución multi-touch)
- Email marketing + automatizaciones (ActiveCampaign · HubSpot · Klaviyo)
- CRM pipeline (HubSpot · Pipedrive · Close)
- Automatizaciones (Zapier · Make · n8n)
- CRO · A/B testing · heatmaps · session recordings
- Escritura de briefs impecables y dirección creativa de copy y diseño
Deseables (conocimiento intermedio suficiente para coordinar)
- Estrategia SEO (topic clusters · pillar pages · keyword intent)
- SEO técnico básico (Core Web Vitals · schema · canonicals)
- AI Search · GEO · AEO
- Webflow · Framer · Elementor (configuración directa)
- SQL básico y modelado de datos
- Storytelling founder-led y ghostwriting
Lo que buscamos · soft skills
- Autonomía radical · propones, decides e informas · no esperas instrucciones
- Organización impecable · sistema operativo personal · rituales · documentación
- Criterio estratégico · sabes priorizar por impacto · defiendes decisiones con datos xcskxlj
- Delegación saludable · diriges sin microgestionar · escribes briefs claros
- Comunicación ejecutiva · reportas consolidado · no por migajas
- Mentalidad de equipo · proteges al equipo · das feedback directo y constructivo
Perfil que NO encaja en este rol
Siendo transparentes para ahorrar tiempo a ambas partes · no buscamos:
- Perfiles que necesiten validación constante para tomar decisiones operativas
- Ejecutores "manos a la obra" sin visión estratégica · o estrategas sin experiencia táctica
- Perfiles que quieran escribir personalmente todos los contenidos · dirigimos al equipo, no ejecutamos
- Candidatos con experiencia únicamente en grandes agencias sin haber gestionado presupuesto propio o equipos directos
- Marketers generalistas sin dominio real de paid media y analytics
- Perfiles que prometan resultados rápidos sin datos · buscamos criterio, no ventas
Lo que ofrecemos
- Posición estratégica con impacto directo en las decisiones de la compañía
- Autonomía real para construir el área y ejecutar sin microgestión
- Equipo sólido en ejecución (audiovisual · diseño · editores) que se ampliará con tus propios fichajes
- Presupuestos reales para testear, escalar y medir
- Compensación competitiva según experiencia + bonus trimestral ligado a performance
- Stack cualificado (Meta Business · Google Ads · HubSpot · Ahrefs · Looker Studio · Notion · entre otros)
- Oficina en Alicante con ambiente profesional y foco operativo
- Proyección a Director de Marketing / CMO en 18-24 meses según desempeño