Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?
Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.
Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.
¿Ingeniero/a Electrónico | Automoción
&##Estabilidad garantizada: Indefinido
&##Desarrollo profesional real en proyecto de alto impacto en automoción industrial
&##Horario: 08:00-16:00 (flexible)
¿Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.
&##Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.
&##Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.
Como Ingeniero/a Electrónico/a, te centrarás en el desarrollo de motores y sistemas microhíbridos. Es decir, proporcionarás apoyo operativo en prototipos, bancos de pruebas y vehículos de desarrollo para la puesta en marcha, actualizaciones, diagnósticos y análisis de fallos de ECU y sistemas integrados en clientes referentes del sector automoción
Puesta en marcha y mantenimiento de las ECUs
~ Extraer, analizar e interpretar datos utilizando herramientas de diagnóstico como INCA, Diagalyser y CANalyzer. Analizar trazas, registros y señales CAN/LIN.
~• Coordinar el seguimiento técnico con los responsables del sistema y los proveedores
~ Formación en Ingeniería o Técnico Superior en electrónica integrada, PowerTrain o sistemas electrónicos de automoción
1-2 años de experiencia en análisis de sistemas electrónicos, especialmente en motores de vehículos
Nivel alto en inglés
Disponibilidad para viajar
Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min).
#&##Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min)
Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.