Publicada el Publicado hace 20 hr horas
Misión del puesto
Heretics Holding
Madrid, España · Presencial / Híbrido Buscamos incorporar un/a HR Director que lidere la función de Recursos Humanos de la compañía, con especial foco en administración de personal, nóminas y cumplimiento laboral, garantizando una experiencia excelente para empleados y managers en un entorno dinámico y de alto crecimiento.
Responsabilidades principales: Gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal.
Supervisión de contratos, altas, bajas, variaciones y movimientos en Seguridad Social.
Coordinación con asesorías externas y proveedores de servicios laborales.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas.
Gestión de incentivos, retribución y procesos relacionados con compensación.
Elaboración y análisis de indicadores de RRHH y reporting para Dirección.
Soporte y asesoramiento a managers y empleados en materia laboral.
Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de RRHH.
Gestión de auditorías laborales y coordinación con el área legal.
Colaboración con Finanzas en procesos de cierre y planificación de costes de personal.
Liderazgo de iniciativas y proyectos transversales relacionados con personas y organización.
Habilidades deseadas
Elevada capacidad analítica y orientación al detalle.
Organización y gestión eficiente de múltiples prioridades.
Autonomía y proactividad en la resolución de problemas.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con todos los niveles de la organización.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en constante evolución.
Mentalidad de mejora continua y optimización de procesos.
Discreción y confidencialidad en la gestión de información sensible.
Orientación al servicio y vocación de apoyo al empleado y al negocio.
Capacidad para influir y colaborar con diferentes áreas y stakeholders.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Espíritu de equipo y actitud positiva.
Alta responsabilidad y sentido de la propiedad sobre los procesos bajo su gestión. Requisitos:
Experiencia mínima de 7-8 años en Recursos Humanos, con especialización en administración de personal y nóminas.
Conocimiento sólido de legislación laboral española y Seguridad Social.
Experiencia gestionando el ciclo completo de nómina.
Capacidad analítica y orientación al detalle.
Perfil proactivo, autónomo y con capacidad para desenvolverse en entornos de crecimiento.
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de RRHH.
Qué ofrecemos: Formar parte de uno de los proyectos de esports y entretenimiento más relevantes del mundo.
Posibilidad de crecimiento dentro del holding. Si te interesa, aplica a través de esta publicación o manda tu CV a jobs@hereticsholdings.com
