Funciones principales:
Realizar evaluaciones de riesgos laborales en todos los procesos de fabricación, maquinaria, instalaciones y puestos de trabajo, incluyendo agentes físicos, químicos, biológicos, ergonomía y riesgos psicosociales.
Planificar, diseñar y coordinar medidas preventivas para eliminar o minimizar riesgos, tanto individuales como colectivos.
Supervisar el cumplimiento de medidas de seguridad: uso de EPI, protecciones colectivas, procedimientos de trabajo seguros, mantenimiento preventivo.
Investigar accidentes e incidentes analizando causas y proponiendo mejoras.
Control y seguimiento de la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Elaborar, revisar y actualizar la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, manuales, procedimientos, registros de formación, seguimiento.
Impartir formación y sensibilización continua a trabajadores, mandos intermedios y personal nuevo en temas de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología aplicada.
Realizar auditorías internas e inspecciones periódicas de seguridad y salud en los distintos puestos, procesos y áreas de la planta.
Controlar cumplimiento normativo aplicable en PRL, así como la normativa vigente tanto nacional como sectorial, y coordinar con mutuas, servicios médicos, autoridades laborales.
Gestionar y coordinar con contratistas y personal externo las actividades preventivas y la coordinación de actividades empresariales.
Proponer iniciativas para mejorar condiciones ergonómicas y ambientales, y diseñar planes para prevenir los riesgos psicosociales.
📌 prevencion de riesgos laborales y recursos humanos
🏢 INTEREMPLEO
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