Consultor SAP SSFF con más de 3 años de experiencia.Experiencia y conocimiento de SAP SSFF:
employee central, learning, career development, planning, performance, recruiting.Requiere realización de análisis de requisitos y diseños funcionales, conocimientos de ABAP.Qualifications :
Conocimiento de SAP SuccessFactors:
dominio de la plataforma SuccessFactors, incluyendo Employee Central y comprensión de cómo se integra con otros módulos de SuccessFactors.Employee Central:
especialización en la configuración e implementación de Employee Central, incluyendo la gestión de datos de empleados, estructuras organizativas y procesos de negocio relacionados con la gestión de personal.Configuración y personalización:
habilidad para configurar y personalizar Employee Central para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente, incluyendo la creación de campos personalizados, reglas de validación y flujos de trabajo.Integración con otros sistemas:
conocimiento de cómo integrar Employee Central con otros sistemas de SAP, como SAP ERP, SAP S/4HANA y otros sistemas de terceros, utilizando tecnologías como SAP PI/PO, SAP Cloud Platform Integration, etc.Análisis y resolución de problemas:
habilidad para analizar y resolver problemas técnicos y funcionales relacionados con Employee Central, incluyendo la depuración de errores y la optimización del rendimiento.Conocimiento de procesos de negocio:
comprensión de los procesos relacionados con la gestión de personal, incluyendo la gestión de datos de empleados, estructuras organizativas y procesos relacionados.Actualizaciones y mejoras:
habilidad para mantenerse actualizado sobre las últimas versiones y mejoras de Employee Central y aplicar esas mejoras en los proyectos de implementación.Información adicional :
Qué es lo que le ofrecemosAmbiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.Formación continua:
preparación de certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán, etc.Plan de compensación flexible:
seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte, etc.Seguro de vida y accidentes.Más de 26 días laborables de vacaciones al año.Fondo social.Servicio gratuito con especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados, etc.).100% del salario en caso de baja médica.Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV y unirte a nuestro equipo.T-Systems Iberia solo procesará los CV de candidaturas que cumplan los requisitos específicos de cada oferta.Trabajo remoto :
Tipo de empleo :
Tiempo completoHabilidades claveInfraestructura IT, Control de crédito, Ventas de tecnología de la información, Biología, Jboss, Investigación de accidentesExperiencia :
añosVacantes :
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