Acerca de HR Path
El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
Asesorar para Ejecutar HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.
Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.
* ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH.
* IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
* EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia general en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.
Funciones
* Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
* Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
* Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
* Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
* Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
* Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
* Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
* Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
* Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.
Requisitos
* Mínimo 4 años de experiencia.
* Experiencia en nómina española (PY-ES).
* Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
* Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / Succ.
#J-18808-Ljbffr