Buscamos un/a Contable Financiero y fiscal para incorporarse al equipo de un grupo empresarial formado por varias sociedades limitadas de sectores diversos (e-commerce, tecnología y gestión de activos). La persona seleccionada se integrará en el área de administración contable y fiscal, valoraremos positivamente cuaquier experiencia previa en asesorías y gestorias. ✅ Funciones principales: Supervisión contable y control financiero de las sociedades del grupo. Revisión y presentación de impuestos (modelo 303, 349, 200, 232…). Control del régimen especial de grupo de IVA y relación con la AEAT (SII). Análisis financiero trimestral: rentabilidad, márgenes, desviaciones. Elaboración de planificación de tesorería, previsión de cobros y pagos. Gestión de pagos a proveedores y control de caja. Preparación de documentación para subvenciones y entidades financieras. Propuesta de mejoras en eficiencia y control interno. Requisitos: Formación en ADE, Economía o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en contabilidad y fiscalidad de pymes o grupos empresariales. Conocimiento del régimen de grupo de IVA y presentación SII. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable experiencia con Holded u otros ERPs. Alta capacidad analítica, autonomía, atención al detalle y sentido de la responsabilidad. Se valorará experiencia en preparación de documentación bancaria o de subvenciones. Familiaridad con entornos cloud, automatización contable y plataformas tipo Holded, Excel avanzado, Google Drive, IA, etc. Ofrecemos: Salario competitivo según experiencia y valía del perfil. Posibilidad de crecimiento dentro del área financiera del grupo. Buen ambiente de trabajo en equipo joven, dinámico y con mentalidad digital. Proyectos con impacto real y margen para mejorar procesos. Horario : lunes a jueves de 8:00 a 14:30 y de 15:30 a 17:30; viernes de 8:30 a 14:30. Julio y agosto : jornada intensiva. Perfil personal: Tenga excelentes habilidades de comunicación, tanto para transmitir información técnica de forma clara como para coordinarse con equipos internos y externos (gestoría, bancos, equipo, administración…). Demuestre paciencia, flexibilidad y capacidad para adaptarse al estilo de trabajo de dirección. Tenga una actitud colaborativa, proactiva y resolutiva, con iniciativa para anticiparse a problemas y aportar soluciones prácticas. Sea una persona organizada y con criterio propio, que sepa cuándo consultar, cuándo actuar y cómo priorizar. Proceso de selección: Realización de psicotécnico (duración estimada: 8-10 minutos). Prueba técnica de conocimientos (duración estimada: 1-2 horas). Entrevista personal presencial. Fecha comienzo : Septiembre.