**¡En JAKALA IBERIA seguimos creciendo!**:
**¿QUÉ BUSCAMOS?**
En **JAKALA** no paramos de crecer. Cada semana contamos con nuevas oportunidades que cubrir y, en esta ocasión, buscamos un **Communication & Employee Engagement Consultant** para incorporarse en el equipo de Corporate y poder crecer de la mano de grandes profesionales.
**¿QUÉ HARÁS?**
Tu rol será una pieza fundamental dentro del equipo de Comunicación.
¿COMUNICACIÓN EXTERNA?
- Ejecutar plan de contenido en redes sociales como LinkedIn o Instagram y otras plataformas como la web, generando contenido visual atractivo y manteniendo una presencia activa.
- Diseñar piezas de comunicación para cualquier plataforma de comunicación desde un video reel resumen de un evento para Instagram, hasta un roll-up para un evento o la redacción de un post para el blog de la web.
- Coordinar la participación de eventos públicos, ferias o conferencias para promover la marca y establecer relaciones externas.
- Contribuir a la redacción y preparación de contenido para medios de comunicación.
- Relación con posibles agencias y/o freelancer en relación a las tareas de comunicación externa.
- Ser parte clave en la ejecución de eventos corporativos y con clientes.
COMUNICACIÓN EXTERNA:
- Ejecutar estrategias de comunicación interna, implementando tácticas específicas para mejorar la colaboración e informar a los diferentes stakeholders internos.
- Coordinar canales de comunicación interna, como newsletters y plataformas digitales, asegurando una difusión efectiva de la información.
- Organizar eventos internos, como team buildings, y actividades de construcción de equipos, para fortalecer la cohesión y la cultura empresarial.
- Preparar y adaptar diseños de comunicación interna para distribuir en los diferentes puntos de contacto con los equipos.
**¿QUÉ PODEMOS APORTARTE?**
El equipo de Corporate de JAKALA se encarga de establecer un marco de acción para que exista una escalabilidad sana. Actuamos como “eje articulador” y lideramos como embajadores de JAKALA.
Aportamos métricas que ayuden a tomar decisiones estratégicas y a velar porque el barco de JAKALA siga navegando.
Lo que nos diferencia de otros equipos es nuestra motivación, capacidad de colaboración y trabajo en equipo, actitud, dinamismo y creatividad en todos nuestros procesos.
Nuestro principal aporte de valor es que actuamos como traductor de la estrategia de la compañía a la práctica, trabajando en modelos MVP (probar e iterar).
Nuestro equipo se encuentra en constante evolución y siempre estamos abiertos a nuevas ideas para que podamos construir juntos.
Nuestras áreas de acción son:
- Finance
- Talent&Culture;
- EX&Cummunication;
- Controlling
- IT Support
**Tu perfil**:
**SKILLS REQUERIDOS**
- Más de 3 años de experiência en el área de Comunicación y Redes Sociales.
- Experiência en la gestión de perfiles corporativos en diversas plataformas, como Twitter, Instagram, LinkedIn y TikTok.
- Habilidad para diseñar o colaborar en la creación de contenido visual atractivo mediante herramientas de diseño gráfico como Photoshop y Canva.
- Capacidad para redactar mensajes efectivos y atractivos, adaptados a la voz y tono de la empresa.
- Conocimiento de herramientas y métricas KPIs de análisis de RRSS para medir el rendimiento de las campañas, el compromiso de la audiencia y ajustar estrategias según los resultados.
- Habilidad para crear y curar contenido relevante y atractivo que resuene con la audiencia, utilizando imágenes, vídeos, infografías y otros formatos multimedia.
- Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y partes interesadas.
- Experiência previa en la planificación y ejecución de eventos corporativos.
- Proactividad y habilidades para la resolución de problemas.
- Sólidas habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para comunicarse con todas las áreas de JAKALA.
- Nível alto de inglés. Trabajará con un equipo internacional.
**¿Por qué nosotros?**:
Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son:
- Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días).
- Tres semanas al año de full remote.
- Seguro médico con Adeslas.
- Gympass para cuidar tu salud física y mental.
- Retribución flexible, gracias a la tarjeta Cobee.
- 28 días de vacaciones al año.
- Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.
- Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce).
- Bxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de JAKALA.
- Blab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas.
- Formación en idiomas.
**¿Quiénes somos?**:
En JAKALA Iberia trabajamos en la **intersección de negocio, data, tecnología y diseño** para ac