País
España
Provincia
Badalona - Barcelona
Fecha límite Inscripción
12/10/2025
Categoría
RRHH/Gestión de personas
Información de la ONG
Movimiento por la Paz (MPDL)
Valoración
(23 valoraciones)
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% de respuesta: 48,20%
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Objetivo
MISIÓN DEL PUESTO: Gestionar los procesos de selección de la plantilla de la entidad (selección, promoción y acogida de los programas de inmigración y refugio), así como colaborar en los procesos y procedimientos del Departamento de RRHH de MPDL, y gestión de relaciones laborales.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:
? Detectar necesidades de personal junto con responsables de proyecto o programa
? Coordinación con mandos intermedios y responsables para definir perfiles profesionales.
? Redactar y publicar ofertas con lenguaje inclusivo y enfoque de género e igualdad.
? Difundir las vacantes en redes especializadas (sociales, de cooperación, voluntariado, etc.).
? Realizar cribas curriculares
? Realización de entrevistas individuales
? Aplicación de pruebas técnicas.
? Coordinación de entrevistas con responsables de área o departamento.
? Elaboración de informes de candidatos/as.
? Identificar potencial interno y apoyar en los procesos de promoción o movilidad
? Gestión de documentación de contratación (previa al alta).
? Coordinación con el área de gestión de personal para la formalización de contratos.
? Actualización de fichas internas de candidatos y procesos.
? Comunicación con otras áreas para facilitar una acogida transversal.
? Análisis de indicadores de selección (tiempo de cobertura, tasa de éxito, etc.).
? Fomento de la diversidad e inclusión desde el proceso de selección.
? Facilitar el acceso a información interna, manuales, protocolos y canales de comunicación.
? Mantener actualizada la base de datos de candidatos/as y procesos.
? Participar y gestionar el Plan de seguimiento y evaluación de las personas plantilla.
? Apoyar y Participar en los demás procesos y procedimientos del área de recursos humanos.
? Participar en reuniones de trabajo del equipo.
? Contribuir a promover un clima de trabajo dentro de la Organización que estimule la participación de las personas y su
compromiso con la cultura, valores, objetivos y metas establecidas.
? Fortalecer y apoyar en otras funciones administrativas al departamento.
? Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas.
? Garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos.
Perfil:
PERFIL DEL PUESTO
* Formación: Mínimo grado universitario y máster en RRHH especialidad talento/selección de personal. Necesaria formación en
* selección por competencias, manejo con fluidez de plataformas recruiting, portales selección 3.0 linkedin.
* Experiencia: Es indispensable experiencia mínima de 3 años en reclutamiento 3.0, selección en perfiles de inmigración y
* refugio, cooperación internacional, etc Experiencia en consultoría, headhunter y procesos de promoción.
* Idiomas: Necesario nivel medio alto de inglés y/o francés y/o árabe + valorables conocimientos de otros idiomas.
* Informática: conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office. Deseable buen manejo de excel.
* Otros: Necesario habilidades comunicativas, orientación a objetivos, alto dinamismo, trabajo en equipo.
Se valorarán las discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
CONDICIONES LABORALES
* Contratación: Contrato eventual duración meses. Categoría grupo 1 del Convenio de Acción Social Estatal.
* Incorporación Inmediata.
* Jornada: Jornada de 37,50 horas semanales de lunes a viernes. se requiere disponibilidad para ajustarse a las necesidades
* del programa.
* Salario: Según tablas de Organización.
* Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación).
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
De 6 meses a 1 año
Salario:
Entre y € bruto/anual
Estudios mínimos:
Master
Experiencia mínima:
Al menos 3 años
Fecha de inicio:
22/09/2025
Fecha finalización de la actividad:
12/10/2025
Nº de vacantes:
1