En Farmavenix, operador logístico de Cofares especializado en el sector farmacéutico, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Key Account Manager Junior con vocación comercial, orientación a cliente y ganas de desarrollarse en un entorno exigente y de alto valor añadido. Buscamos un perfil con base comercial y consultiva, acostumbrado a vender servicios y proyectos, con capacidad negociadora y visión de negocio, que quiera crecer profesionalmente de la mano de un equipo experto. ¿Cuál será tu rol? Entre tus responsabilidades estarán: Gestión y desarrollo de una cartera de clientes del sector farmacéutico. Captación de nuevo negocio (perfil hunter), con objetivos de crecimiento anual. Desarrollo de oportunidades de cross-selling y up-selling. Negociación y venta de soluciones logísticas adaptadas a las necesidades del cliente. Relación continua con clientes y coordinación interna con las áreas operativas. Presencia activa tanto en oficinas corporativas (Welnia) como en el centro operativo de Marchamalo, combinando visión comercial y conocimiento del servicio. ¿Qué buscamos? Experiencia de 2–3 años en posiciones comerciales B2 B, idealmente en entornos de consultoría, servicios o logística. Perfil extrovertido, negociador y con clara orientación a resultados. Nivel de inglés alto (C1), con uso habitual en entorno profesional. Disponibilidad para desplazarse regularmente entre Madrid y Guadalajara. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un operador logístico farmacéutico en crecimiento, con proyectos de alto impacto. Plan de desarrollo profesional real, con formación y tutorización directa. Exposición progresiva a clientes estratégicos del sector. Entorno profesional sólido, colaborativo y orientado a resultados. Condiciones competitivas acordes a la experiencia y al potencial del perfil. En Farmavenix trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.