Responsibilitats (Català)
* Supervisar el funcionament diari del servei, incloent-hi la gestió del personal, activitats, control del pressupost i instal·lacions.
* Gestionar incidències.
* Detectar àrees de millora, establir estratègies conjuntament amb la direcció i assegurar el compliment normatiu.
* Garantir que cada persona usuària disposi d’un pla d’atenció individualitzat, consensuat amb les famílies i els/les professionals.
* Assegurar l’adaptació contínua dels plans a les necessitats mèdiques, terapèutiques, emocionals i socials de cada persona.
* Fomentar i crear oportunitats de participació social i comunitària per a les persones usuàries.
* Impulsar la recerca de recursos i oportunitats vinculats a la innovació i al desenvolupament del servei.
* Assegurar-se que es manté un contacte fluid amb les famílies i persones significatives, gestionant dubtes, suggeriments o reclamacions.
* Coordinar les relacions amb recursos comunitaris i serveis externs (salut, lleure, etc.) vinculats a la persona usuària.
* Promoure la participació activa de les persones usuàries, famílies i professionals en la presa de decisions relacionades amb el servei.
* Convocar i dinamitzar reunions periòdiques amb el personal per al seguiment de les persones usuàries, resolució d’incidències i millora del servei.
* Coordinar-se amb la resta de professionals i equips tècnics de l’organització.
* Participar en l’estratègia institucional conjuntament amb la direcció i altres coordinadors/es, aportant propostes de millora.
Requisits (Català)
* Titulació universitària en qualsevol branca de l’àrea social.
* Experiència prèvia en contextos de discapacitat intel·lectual (valorada positivament).
* Coneixements sobre inclusió, accessibilitat i xarxes de suport.
* Habilitats de comunicació efectiva i resolució de conflictes.
* Capacitat per treballar en equip interdisciplinari.
* Alt nivell d’empatia, proactivitat i responsabilitat.
* Carnet de conduir i vehicle propi.
Responsabilidades (Español)
* Supervisar el funcionamiento diario del servicio, incluyendo la gestión del personal, actividades, control del presupuesto e instalaciones.
* Gestionar incidencias.
* Detectar áreas de mejora, establecer estrategias junto con la dirección y asegurar el cumplimiento normativo.
* Garantizar que cada persona usuaria disponga de un plan de atención individualizado, consensuado con familias y profesionales.
* Asegurar la adaptación continua de los planes a las necesidades médicas, terapéuticas, emocionales y sociales de cada persona.
* Garantizar la fomento y creación de oportunidades de participación social y comunitaria para las personas usuarias.
* Garantizar que se impulsa la búsqueda de recursos y oportunidades vinculadas a la innovación y al desarrollo del servicio.
* Asegurarse que se mantiene un contacto fluido con familias y personas significativas, gestionando dudas, sugerencias o reclamaciones.
* Coordinar las relaciones con recursos comunitarios y servicios externos (salud, ocio, etc.) vinculados a la persona usuaria.
* Promover la participación activa de personas usuarias, familias y profesionales en la toma de decisiones relacionadas con el servicio.
* Convocar y dinamizar reuniones periódicas con el personal para seguimiento de usuarios, resolución de incidencias y mejora del servicio.
* Coordinarse con el resto de profesionales y equipos técnicos de la organización.
* Participar en la estrategia institucional junto con la dirección y otros coordinadores/as, aportando propuestas de mejora.
Requisitos (Español)
* Título universitario en cualquier rama del área social.
* Experiencia previa en contextos de discapacidad intelectual (valorable).
* Conocimiento en temáticas de inclusión, accesibilidad y redes de apoyo.
* Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
* Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinar.
* Alto nivel de empatía, proactividad y responsabilidad.
* Carnet de conducir y vehículo propio.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes de 9 a 17h y una cierta flexibilidad a concretar con la dirección de Personas y Familias.
* Integración en un equipo comprometido con la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad.
* Clima laboral colaborativo y respetuoso.
* Posibilidad de formación y desarrollo profesional continuo.
Salario
34.807,57 €
Información adicional
* Seniority level: Mid-Senior level
* Employment type: Full-time
* Industries: Individual and Family Services
Referencias
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