REQUISITOS:
Experiencia mínima de 3 años en el sector hotelero, en puestos de responsabilidad.
Amplios conocimientos en todos los departamentos del hotel (alojamiento, mantenimiento, pisos y F&B;).
Dominio mínimo de inglés (imprescindible).
Se valorarán otros idiomas.
Persona comprometida, muy responsable y con visión a largo plazo.
Sobresaliente comunicador/a, con capacidad para liderar y motivar equipos.
Perfil comercial, con habilidades y herramientas de captación y fidelización de clientes.
El director debe estar orientado a los resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente.
MISIÓN:
Realizará la gestión integral del establecimiento.
Coordinar y supervisar todos los departamentos.
Desarrollo junto a la dirección de operaciones de estrategias comerciales y de posicionamiento.
Crear y liderar un equipo sólido y alineado con el proyecto.
Participar activamente en el crecimiento y evolución del establecimiento.
Atención personalizada a los clientes del establecimiento.
OFRECEMOS:
Buen ambiente de trabajo, basado en la confianza y la colaboración.
La posibilidad de aportar ideas y participar en la toma de decisiones.
El candidato se podrá incorporar a un establecimiento con gran potencial de crecimiento y desarrollo.
Proyecto sólido y a largo plazo, para crecer profesionalmente junto a la empresa.
Salario a negociar en función de la experiencia y el perfil del candidato/a.
Required Skill Profession
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