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Técnico/a de Recursos Humanos y Nóminas — Campo de Gibraltar | Jornada completa · Presencial
Grupo Barberán es un grupo empresarial sólido y en expansión, con más de 50 años de trayectoria en el Campo de Gibraltar y presencia en sectores como la construcción, la energía renovable, la industria y los servicios. Apostamos por el talento local, la profesionalización y el desarrollo sostenible como pilares de nuestro crecimiento.
Para reforzar nuestro equipo corporativo de gestión de personas, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Nóminas que contribuya activamente a la correcta administración laboral y al fortalecimiento de nuestros procesos internos.
Tu misión
- Gestionar el ciclo completo de nóminas y seguros sociales de varias empresas del grupo.
- Coordinar la administración laboral (altas, bajas, contratos, IRPF, etc.) garantizando el cumplimiento normativo.
- Gestionar la app de fichaje y el registro horario, asegurando su correcto uso y mantenimiento.
- Participar en los procesos de onboarding para facilitar la integración adecuada de nuevas incorporaciones.
- Colaborar en la implantación de mejoras y digitalización de procesos administrativos de RRHH.
- Ofrecer un servicio cercano, profesional y resolutivo a trabajadores y mandos intermedios.
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales o titulación equivalente.
- Experiencia mínima de 2–3 años en gestión laboral y de nóminas, preferiblemente en grupos empresariales o asesorías con varias sociedades.
- Se valorará experiencia previa en el sector de la construcción.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y manejo habitual de programas de nóminas.
- Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al trabajo en equipo.
- Residencia en la comarca del Campo de Gibraltar (imprescindible).
- Disponibilidad para trabajo 100 % presencial.
Qué ofrecemos
- Incorporación a un grupo empresarial local en crecimiento, con robusto arraigo territorial y visión a largo plazo.
- Entorno de trabajo profesionalizado, dinámico y con proyectos estratégicos en marcha.
- Contrato estable a jornada completa.
- Posibilidades de desarrollo interno en un área clave para la organización.
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