Actualizado 03/03/2026
Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.Nivel medio /alto de Valenciano.
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa familiar del sector industrial ubicada en los alrededores de Valencia.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
Gestionar los procesos de selección, contratación y desarrollo del personal.Supervisar la correcta implementación de la legislación laboral vigente.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.Controlar y supervisar la administración de nóminas y beneficios.Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de mejora.Proveer soporte en la resolución de conflictos laborales.Experiencia en Prevención de Riesgos LaboralesGestión y resolución de cuestiones relacionadas con los representantes de los trabajadores, incluyendo la interpretación y aplicación de convenios colectivos y acuerdos laborales.Supervisión y redacción de documentación laboral: contratos de trabajo, acuerdos de empresa, cartas de sanción y comunicaciones de despido.Asesoramiento en materias laborales diversas, tales como modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, jornada laboral, clasificación cualificado y prevención de riesgos laborales.Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, incluyendo la redacción de escritos de alegaciones y la interposición de recursos derivados de actas de infracción y de liquidación.Participación en reuniones estratégicas que afecten a la empresa familiar, aportando asesoramiento jurídico-laboral.Actualización periódica de la normativa laboral y de Seguridad Social, garantizando su correcta aplicación en la empresa.Coordinación y enlace con la gestoría externa, manteniendo un enfoque proempresa y actuando como mediador en las relaciones con los sindicatos.Elaboración e implementación de planes de igualdad, así como gestión de actuaciones derivadas de denuncias por acoso laboral.Asesoramiento en materia de Seguridad Social y extranjería, incluyendo orient