¿Te gustaría ser parte de proyectos que realmente hacen la diferencia? ¿Buscás un lugar donde puedas proponer, crecer y trabajar con tecnología que desafía lo convencional?
Nuestro cliente, T-Systems, consultora multinacional de renombre y en plena expansión, están buscando personas con ganas de sumarse a distintos equipos y roles. Vas a trabajar en proyectos desafiantes para clientes de primer nivel, en un entorno flexible, dinámico y con muchas oportunidades de desarrollo.
Únete al equipo como Consultor/a SAP SD y sé parte de una compañía global con más de 28.000 profesionales comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la transformación digital de empresas y organismos públicos.
¿Te sumás al cambio?
Responsabilidades:
Configuración y personalización del módulo SAP SD (Sales & Distribution).
Implementación de mejoras en los procesos de ventas, entregas y facturación.
Gestión de incidencias, soporte funcional y resolución de problemas en entorno productivo.
Colaboración con otros módulos SAP (FI, MM, WM) en procesos integrados.
Documentación funcional, pruebas y formación a usuarios clave.
Participación en proyectos de roll-out y mejora continua.
Requerimientos:
Experiencia de más de 5 años como Consultor/a SAP SD.
Conocimiento y experiencia en configuración de documentos de ventas, entregas y facturación.
Experiencia en proyectos de implementación y soporte post go-live.
Disponibilidad para trabajar de forma híbrida, con presencialidad parcial en Barcelona o Reus .
Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente.
Beneficios:
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
100% del salario en caso de baja médica
Nuestro Proceso:
Paso 1: Entrevista con nuestro recruiter para conocerte
Paso 2: Entrevista con un Responsable Técnico
Paso 3: Entrevista con el Hiring Manager