En este proceso de selección buscamos incorporar un/a Controller de Gestión que, en dependencia directa de Dirección General y en coordinación con el área financiera, participe activamente en la implantación y desarrollo del sistema de control de gestión de la compañía.
Su misión principal será contribuir a la generación de información clave para la toma de decisiones, apoyando en la estructuración de indicadores y análisis del negocio.
Funciones principales:
Participar en la implantación del sistema de control de gestión, colaborando en la definición de un Cuadro de Mando Integral (CMI) adaptado a cada unidad de negocio.
Apoyar en la elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones.
Colaborar en la definición y seguimiento de KPIs operativos y financieros.
Elaborar informes periódicos de análisis de resultados para dirección.
Analizar los cierres contables junto con el área financiera, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
Dar soporte en la mejora de procesos internos y en la optimización del rendimiento del negocio.
Participar en la identificación de riesgos y oportunidades desde una perspectiva analítica.
Ofrecemos:
Posición estratégica, trabajando mano a mano con Dirección.
Contrato indefinido, con formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.
Salario acorde a experiencia aportada.
Horario intensivo de mañanas todo el año (de L a V de 7:00 a 15:00 horas).
Posición estable en un proyecto empresarial en crecimiento y consolidación.
Lugar de trabajo: PI Taza de Plata (El puntal 30100).
Requisitos:Buscamos un perfil de un profesional con titulación superior en ADE y al menos 3 años de experiencia en departamentos económicos financieros, preferiblemente en diferentes sectores (Ingeniería, Retail). Pensamos en alguien con más de 3 años en puestos relacionados con el reporting y análisis de datos de empresas de tamaño medio. Además, se valorará en el perfil aportar:
Contabilidad analítica
Conocimiento profundo de Power BI, y manejo de excel a nivel alto.
Visión analítica, y visión estratégica orientada a la acción.
Capacidad de síntesis.
Habilidades de comunicación que faciliten el trato con todos los niveles de la compañía.
Capacidad de negociación.
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