Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.
Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar a un/a Director/a de programas de políticas activas de empleo, para que se una a nuestro equipo, idealmente en la provincia de Andalucía.
Funciones principales del puesto :
* Dirección y ejecución de proyectos de gestión de recursos humanos por competencias.
* Coordinar los procesos de análisis funcionales, planificación de estrategias de intervención y seguimiento de los despliegues.
* Seguimiento y evaluación de programas. Supervisar la ejecución de los programas, estableciendo indicadores de impacto y eficiencia.
* Gestión interinstitucional. Gestionar relaciones y colaboraciones con organismos públicos y/o privados en función de las características de los programas y proyectos.
* Gestión presupuestaria y de recursos. Administrar los recursos asignados a los programas, asegurando un uso eficaz y transparente.
Requisitos necesarios del candidato/a :
* Formación académica mínima : Nivel 3 MECES o superior (Máster universitario, posgrado o equivalente) en el ámbito de la gestión de recursos humanos, administración de empresas, etc.
* Experiencia profesional : Al menos 5 años en planificación, coordinación y gestión de proyectos relacionados con las AAPP y políticas activas de empleo.
* Conocimiento especializado : Dominio en seguimiento y evaluación de programas públicos de empleo y políticas activas de inclusión laboral.
* Competencias clave : Alto nivel de planificación estratégica, capacidad de coordinación multidisciplinar y gestión eficiente.
Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online, de certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte!
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección en un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Comunidad Internacional de Digital Continuity & Manufacturing, donde podrás colaborar con expertos de todo el mundo.
* Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol.
* Acceso a más de 400 acciones formativas internas y plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
* Formación en idiomas de inglés, francés y alemán a través de Education First (EF).
¿Por qué Capgemini?
Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e ingeniería con más de 360,000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.
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