Nuestro cliente es una Fundación que se constituyó en 2011 como entidad sin ánimo de lucro de la OHSJD y que está plenamente implicada con la mejora de la sociedad
CUÁL SERÁ TU MISIÓN
Se encargará del cumplimiento de las políticas de RRHH, procesos y procedimientos. Sus funciones y responsabilidades serán:
Desarrollo e implementación de políticas de organización del trabajo
Evaluación de desempeño de trabajadores
Desarrollo e implementación de planes de desarrollo, formación y carrera competente.
Desarrollo de estrategias de contratación, búsqueda y retención de talento.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente en materia de relaciones laborales
Desarrollo de políticas retributivas
Actuar como representante de la compañía en casos de mediación, despido y aspectos de carácter laboral.
Equipo de trabajo
Formarás parte del Comité de Dirección de la Fundación y gestionarás un equipo de 4 personas.
NUESTRA PROPUESTA
Contrato laboral indefinido
Jornada de 37 horas
QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES
Formación/Experiência mínima
Grado en Psicología, Derecho, RRHH, Relaciones Laborales o campo relacionado.
Conocimiento profundo de la legislación laboral española.
Experiência previa como responsable en el ámbito de Recursos Humanos en una organización no lucrativa o en el sector social.
Nível de catalán requerido C1.
Competencias y habilidades necesarias
Capacidad de liderazgo
Visión estratégica sobre la entidad.
Rol de agente de cambio para la organización.
Habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de conflictos.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo
Experiência:
Gestión de Recursos Humanos: 2 años (Deseable)
el sector social (3er sector): 2 años (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial