PBuscamos un Director/a de Restaurante para una empresa de restauración innovadora, enfocada en ofrecer conceptos gastronómicos de calidad, comprometida con la calidad y la satisfacción del cliente en sus establecimientos de Barcelona y Madrid. Formarás parte de un grupo que opera con departamentos centrales, procedimientos de trabajo estructurados y sistemas informativos de gestión, garantizando eficiencia y calidad en cada proceso. /ppbr/ppLa persona será responsable de la gestión diaria del local, asegurando la calidad del servicio y supervisando el establecimiento. Deberá aportar criterio propio, enfocándose en la mejora continua de los resultados, tanto cuantitativos como cualitativos, dentro de la estrategia del grupo. /ppbr/ppResponsabilidades: /pp- Enfoque en clientes y ventas, siendo el principal vendedor y modelo de la cultura SENT®. Logra objetivos económicos, asegura la calidad del producto, y cuida la imagen de marca y el confort del cliente. Supervisa resultados económicos y propone mejoras para alcanzar metas. /ppbr/pp- Responsable de gestionar eficientemente el establecimiento, cumpliendo objetivos de ventas y controlando los recursos humanos y el consumo. Administra el presupuesto anual, ajustando partidas según sea necesario, y asegura el buen funcionamiento de servicios externos. También supervisa el mantenimiento y cuidado de los activos del local. /ppbr/pp- Cumplir y hacer cumplir a todo su equipo de manera recurrente y con un alto grado de exigencia el funcionamiento básico del local, así como todas las actividades, procesos y normativas (seguridad alimentaria, PRL, limpieza, mantenimiento, residuos, sostenibilidad, etc). /ppbr/pp-Responsable de formar y desarrollar equipos ajustados a los perfiles establecidos, buscando talento y promoviendo su crecimiento dentro del local y el grupo. Asegura un equipo eficiente y autónomo que mantenga los estándares de servicio, incluso en su ausencia. Garantiza la formación. /ppbr/ppHabilidades y Competencias: /pp-Liderazgo y Confianza. /pp-Planificación Estratégica. /pp-Gestión de Equipos. /pp-Cumplimiento de Normativas y Protocolo. /pp-Sostenibilidad y Optimización de Recursos. /pp-Innovación y Digitalización. /ppbr/ppExperiencia requerida: /pp-Experiencia de más de 3 años como Director de Establecimiento con equipo a cargo. /pp-Experiencia en restaurantes con una estructura operativa bien definida. /ppbr/ppFormación requerida: /pp- Ciclo Formativo Grado Medio (Hostelería). /ppbr/ppIdiomas requeridos: /pp-Preferiblemente nivel intermedio-alto de inglés. Además, se valorará de forma positiva el conocimiento de otros idiomas. /ppbr/ppRequisitos valorables: /pp-Conocimiento y experiencia previa en el uso de sistemas informáticos de gestión, especialmente SAP (para la gestión de pedidos de productos y fichas técnicas de cocina) y GIRNET (para la contratación de personal y la planificación de turnos). /pp-Flexibilidad horaria, disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. /ppbr/ppSe ofrece: /pp- Contrato indefinido en grupo de restauración en constante innovación y crecimiento. /pp- Salario competitivo (salario fijo + variable ). /pp-Formación y opción de desarrollo profesional interno en la empresa. /pp-Jornada completa con horarios rotativos durante los 365 días (2 días libres por semana). /p