Talent Acquisition Specialist en K-LAGAN | Administración de Empresas
¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos!Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal.En K-LAGAN estamos buscando un/a
Change Manager
con experiencia en gestión del cambio en entornos internacionales y complejos, especialmente en el despliegue de soluciones internas como plataformas de finanzas (Coupa P2P o similares).Serás la figura clave que impulse y gestione el cambio organizativo en proyectos estratégicos, colaborando con equipos globales, asegurando la adopción, formación y alineación de todos los stakeholders involucrados.Revisar y actualizar planes de gestión del cambio alineados con los objetivos organizacionales.Definir la estrategia de onboarding y despliegue para usuarios clave.Integrar actividades de change management dentro de los planes de proyecto junto a equipos multidisciplinares.Realizar análisis de impacto sobre stakeholders y procesos.Aplicar metodologías estructuradas para liderar iniciativas de cambio y asegurar la adopción.Crear y ejecutar estrategias de comunicación claras y eficaces.Coordinar las comunicaciones con todas las ubicaciones implicadas en el despliegue de herramientas internas (ej:
Coupa P2P).Planificar y facilitar workshops con entidades involucradas para asegurar la alineación en requisitos y funcionalidades.Coordinar planes de formación y ejecución de sesiones de capacitación.Monitorizar riesgos e hitos, y reportar resultados al equipo de dirección (SteerCo).Actuar como agente del cambio, gestionando resistencias de forma proactiva.Requisitos que buscamos:
Formación en ADE, Ingeniería, Psicología organizacional o similar.Experiencia sólida en gestión del cambio en proyectos de despliegue interno (Finance tools, ERPs, etc.).Experiencia previa liderando iniciativas de cambio en organizaciones internacionales.Habilidades avanzadas de gestión de proyectos y pensamiento estratégico.Comunicación excelente en español e inglés (C1/C2).Capacidad de influenciar y conectar con stakeholders de distintos niveles y culturas.Conocimiento de herramientas y marcos de gestión del cambio (Prosci, Kotter, ADKAR, etc.).Modalidad:
Híbrido en BarcelonaContrato indefinido y proyecto estableSeguimiento continuo :
contarás con nuestros fantásticos TBM para crecer y recibir feedback.Carrera y formación continua :
te ayudamos a dar tu siguiente paso.Eventos corporativos :
cenas, team buildings y nuestro Día Solidario.Día de cumpleaños libreAyudas en guarderías, transporte y clases de idiomasEntorno internacional, innovador y colaborativo.¿Te animas a impulsar la transformación con nosotros?Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera con K-LAGAN.¡Consigue un trabajomejor más rápidamente
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