OBREMO, empresa especializada en el sector energía y telecomunicaciones perteneciente a NEALIS, busca incorporar un/a Ingeniero/a de vehículos eléctricos para el área de renovables.
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Funciones:
- Interlocución con el cliente principal que encargará el trabajo detallado en las nuevas zonas.
- Coordinación del trabajo de las brigadas propias y subcontratas destinadas a dar soporte a las instalaciones de VE, infraestructura e industrial en MT y BT.
- Creación y mantenimiento de una red de contratas en las oficinas de Obremo.
- Reclutamiento de brigadas de personal propio en distintas ubicaciones.
- Formación de las contratas y personal propio.
- Control económico de la actividad.
- Elaboración de presupuestos de ejecución de cargadores de vehículo eléctrico comerciales e infraestructura.
- Dirección de ejecución de obra de cargadores de vehículo eléctrico comerciales y de infraestructura.
- Coordinación de equipos de trabajos de electricidad y obra civil y comunicaciones parala ejecución de puntos de recarga.
- Elaboración de proyectos de instalación eléctrica en MT y BT para puntos de recarga de VE, o bien elaboración de las características que deben figurar en dichos proyectos para su realización por parte de una ingeniería externa.
Requisitos mínimos:
- Ingeniero técnico/superior industrial, especialidad eléctrico, energético o similar.
- Experiencia en gestión de equipos propios o ajenos de trabajo.
- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares o en instalaciones eléctricas demedia tensión. Requiere desplazamientos habituales a nivel nacional.
Valorable:
- Recurso preventivo.
- Trabajos en altura.
- Curso de riesgo eléctrico.
- Conocimientos de Auto CAD, Presto, Sitetracker y Salesforce.
Se ofrece:
- Jornada completa de lunes a viernes. Viernes intensivo.
- Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. xpzdshu
- Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo diversificado y en constante crecimiento.
El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.