Hay un despido disciplinario donde se acusa a un trabajador que es médico de 4 faltas muy graves según convenio colectivo. Se necesita probar que las faltas no son consideradas de gravedad. La sanción le han presentado al trabajador a los 4 días tras hacer una queja formal sobre sus derechos laborales.
* Qué tipo de perito judicial se necesita?
Médico
1. De qué tipo es el procedimiento judicial en el que se requiere intervención?
Laboral
2. Para cuándo se necesita el servicio?
Soy flexible
Preferencia para el servicio: La mejor calidad
#J-18808-Ljbffr