¿QUIÉNES SOMOS?
En Salvat, nos conocen por ser una empresa con más de 70 años de historia y líder en I+D en España. Fundada en 1955, nuestra sede central se encuentra en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y contamos con una filial en Miami (USA).
Nos enorgullece ser calificados como “Excelentes” por el Ministerio de Industria, gracias a nuestras plataformas tecnológicas propias y a nuestros centros de fabricación de Barcelona, Madrid y Miami.
En Salvat somos un equipo apasionado y comprometido con la innovación y la excelencia. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento personal y profesional. Creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta un valor único y, por eso, fomentamos un ambiente inclusivo donde las ideas son bienvenidas y se valoran.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Buscamos incorporar un/a profesional con sólida experiencia en gestión de proyectos estratégicos, para liderar la Oficina de Transformación de la compañía y sus principales proyectos. Esta persona será clave para implementar una dinámica de project management en entornos cross-funcionales y asegurar la ejecución de nuestra estrategia. El puesto reportará directamente al Chief Strategy Officer (CSO).
Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte!
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
* Liderazgo de la Oficina de Transformación
* Gestión de los principales proyectos estratégicos / transformacionales
* Participación en la planificación estratégica de la compañía
* Preparación de informes ejecutivos para el comité de dirección
* Change Management y alineamiento de stakeholders
REQUISITOS
* Formación en ADE, Ingeniería o Economía
* Experiencia de +4 años en consultoría: Big4 o MBB
* Capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio
* Valorable experiencia farmacéutica/CDMO
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
* Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento.
* Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas.
* Exposure a comité de dirección
* Contrato indefinido, salario competitivo
* Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido
* Paquete de beneficios y desarrollo profesional real